طرح-طبقه-بندی-مشاغل-عادی

طرح طبقه بندی مشاغل عادی چیست؟

تفاوت طرح پیمانکاری و عادی در چیست؟

چرا برخی از سازمان ها طرح عادی دریافت میکنند؟

طبقه بندی توسط چه شخصی نوشته می شود؟

طرح طبقه بندی عادی چیست؟

طبقه بندی برای پیمانکاران در دو صورت زیر نوشته می شود:

1 – طرح طبقه بندی پیمانکاران برای دریافت مجوز

2- طرح طبقه بندی عادی پیمانکاران

طرح مدل اول برای پیمانکاران خدماتی نوشته می شود.

پیمانکارانی که در حوزه های مختلفی همچون :

خدمات فضای سبز

تامین نیروی انسانی

چاپ ونشر

تهیه و طبخ غذا

حراست و نگهبانی

تاسیسات و تعمیر و نگهداری

فعالیت دارند برای دریافت مجوز اداره کار بایستی طرح طبقه بندی مختص خود را دریافت کنند.

این طرح توسط طراحان مشخص شده اداره کار نوشته شده و در مدت 48 ساعت الی یک هفته به متقاضیان تحویل داده می شود.

اما طرح عادی برای پیمانکارانی است که زمینه فعالیت خدماتی در اساسنامه نداشته و دارای تعداد بالای پرسنل می باشند.

این سازمان ها طرح را برای ارائه به کارفرمای خود تهیه و تدوین میکنند.

طرح طبقه بندی مشاغل عادی دارای شرایط ویژه ای می باشد و تقریبا یک سال زمان می برد.

 

مزایای دریافت طرح طبقه بندی مشاغل

از مزایای دریافت طرح طبقه بندی مشاغل می توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • طبقه بندی مشاغل به صورت قانونی
  • پرداخت حقوق و مزایای نفرات به صورت قانونی
  • جلوگیری از شکایت های قضایی پرسنل از سازمان
  • توجه به تمامی شرایط افراد برای پرداخت حقوق و مزایا
  • سیستماتیک شدن واحد مالی سازمان در حوزه پرداخت حقوق و مزایا

مشاوره تهیه و تدوین طرح طبقه بندی مشاغل

شرکت هینا سرت ارائه دهنده خدمات مشاوره تهیه و تدوین طرح طبقه بندی می باشد.

این شرکت مشاوران و طراحان مختلفی را می شناسد.

جهت کسب اطلاعات بیشتر با مشاوران ما در تماس باشید.

 

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید