نحوه-دریافت-ایزو-برای-منابع-انسانی-سازمان

نحوه دریافت ایزو برای منابع انسانی سازمان چگونه است؟

سازمان هایی که به دنبال دریافت ایزو برای خود می باشند یکی از استانداردهایی که بیشتر مورد توجه دارند استاندارد ایزو تخصصی منابع انسانی است.

این استاندارد به سازمان در حوزه منابع انسانی کمک میکند تا بهترین راهکار را در جهت رشد و ارتقا واحد های مختلف در نظر بگیرد.

استاندارد ایزو ۳۰۴۱۵ مدیریت منابع انسانی

برای آگاهی از نحوه دریافت ایزو برای منابع انسانی سازمان ابتدا باید استانداردهای مهم در این حوزه را بشناسیم .

ایزو ۳۰۴۱۵ یکی از استانداردهای مهم در این حوزه است.

این استاندارد در سال ۲۰۲۱ منتشر شد.

تهیه و تدوین این استاندارد به نحوی بوده است که برای سازمان های کوچک تا بزرگ کاربرد داشته باشد.

سازمان هایی که دارای پیچیدگی های کم تا زیاد باشند می توانند اقدام به دریافت این استاندارد کنند.

ایزو ۳۰۴۱۵ در حوزه منابع انسانی سبب موارد زیر میگردد:

عملکر قوی تر نیروی انسانی

استخدام نیروی انسانی متناسب با زمینه فعالیت سازمان

رشد سازمان در حوزه منابع انسانی

افزایش و رشد نوآوری در سازمان

بالارفتن ارزیابی عملکرد پرسنل سازمان

و….

قطعا این استاندارد با اجرای استانداردهای ایزو دیگر مانند:

ایزو ۹۰۰۱

۱۰۰۰۲

۱۰۰۰۴

قوی تر در سازمان شکل میگیرد.

مزایای دریافت استانداردهای ایزو برای سازمان ها

از مزایای دریافت ایزو برای برای سازمان های مختلف می توان به موارد زیر اشاره کرد:

۱-افزایش رضایت مشتریان

۲-رشد فرهنگ کار گروهی

۳- رشد آگاهی پرنسل و مدیران

۴-افزایش بهره وری سازمان

۵- افزایش ایمنی در اجرای فرآیندها

۶- رقابت با رقبای صاحب نام در بازار

۷-موفقیت در مناقصات

و…

مشاوره صدور ایزو ۳۰۴۱۵ برای سازمان ها

جهت مشاوره صدور ایزو ۳۰۴۱۵ برای سازمان ها می توانید با کارشناسان ماهران باتاب فردا در ارتباط باشید.

مشاورین ما در این حوزه می توانند بهترین راهنمایی ها را خدمتتان ارائه دهند.

جهت کسب اطلاعات بیشتر با ما در تماس باشید.

 

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید