نحوه دریافت ایزو برای منابع انسانی سازمان

نحوه دریافت ایزو برای منابع انسانی سازمان چگونه است؟

سازمان هایی که به دنبال دریافت ایزو برای خود می باشند یکی از استانداردهایی که بیشتر مورد توجه دارند استاندارد ایزو تخصصی منابع انسانی است.

این استاندارد به سازمان در حوزه منابع انسانی کمک میکند تا بهترین راهکار را در جهت رشد و ارتقا واحد های مختلف در نظر بگیرد.

استاندارد ایزو 30415 مدیریت منابع انسانی

برای آگاهی از نحوه دریافت ایزو برای منابع انسانی سازمان ابتدا باید استانداردهای مهم در این حوزه را بشناسیم .

ایزو 30415 یکی از استانداردهای مهم در این حوزه است.

این استاندارد در سال 2021 منتشر شد.

تهیه و تدوین این استاندارد به نحوی بوده است که برای سازمان های کوچک تا بزرگ کاربرد داشته باشد.

سازمان هایی که دارای پیچیدگی های کم تا زیاد باشند می توانند اقدام به دریافت این استاندارد کنند.

ایزو 30415 در حوزه منابع انسانی سبب موارد زیر میگردد:

عملکر قوی تر نیروی انسانی

استخدام نیروی انسانی متناسب با زمینه فعالیت سازمان

رشد سازمان در حوزه منابع انسانی

افزایش و رشد نوآوری در سازمان

بالارفتن ارزیابی عملکرد پرسنل سازمان

و….

قطعا این استاندارد با اجرای استانداردهای ایزو دیگر مانند:

10002

10004

قوی تر در سازمان شکل میگیرد.

از مزایای دریافت ایزو برای برای سازمان های مختلف می توان به موارد زیر اشاره کرد:

1-افزایش رضایت مشتریان

2-رشد فرهنگ کار گروهی

3- رشد آگاهی پرنسل و مدیران

4-افزایش بهره وری سازمان

5- افزایش ایمنی در اجرای فرآیندها

6- رقابت با رقبای صاحب نام در بازار

7-موفقیت در مناقصات

و…

جهت مشاوره صدور ایزو 30415 برای سازمان ها می توانید با کارشناسان ماهران باتاب فردا در ارتباط باشید.

مشاورین ما در این حوزه می توانند بهترین راهنمایی ها را خدمتتان ارائه دهند.

جهت کسب اطلاعات بیشتر با ما در تماس باشید.