آیا در ارتباط با استاندارد ایزو و نظم سازمانی اطلاعاتی دارید؟
ایزو چگونه میتواند سبب رشد نظم و ترتیب در سازمان گردد؟
چه نوع سیستمی موجب ایجاد نظم در سازمان میگردد؟
ایزو 9001 و نظم در سازمان
در بررسی استاندارد ایزو و نظم سازمانی ، ابتدا باید بدانیم کدام استانداردها در این مسیر کمک کننده هستند؟
استاندارد ایزو 9001 سیستم مدیریت کیفیت می باشد.
این استاندارد اصولا سبب:
تدوین استراتژی سازمانی
رشد فرهنگ سازمانی
حفظ دانش سازمانی
توجه به کار گروهی و جلوگیری از فردگرایی
ایجاد نظم سیستماتیک
می گردد.
یکی از مواردی که در ایجاد نظم سازمانی موثر است تدوین روش و دستورالعمل مرتبط با فعالیت سازمان است.
استاندارد ایزو 9001 در سازمان سبب موارد زیر میگردد:
تدوین چارت سازمانی
شناسایی فرآیندهای سازمانی
تدوین شناسنامه شغل
این امر سبب میشود که هر فردی مسئولیت خود را بداند و با توجه به عواقب انجام یا عدم انجام مسئولیت خود بتواند سبب رشد در سازمان گردد.
در کنار ایزو 9001 اجرای استانداردهایی نظیر:
ایزو 10002 رسیدگی به شکایات مشتریان
استاندارد ایزو 10004 سنجش رضایت مشتریان
نیز میتواند در ایجاد نظم سازمانی کمک کننده باشد.
مزایای ایجاد نظم سازمانی
یکی از مواردی که سازمان ها به آن توجه دارند ایجاد نظم سازمانی است.
دلیل آن هم میتواند مزایای ایجاد این امر در سازمان گردد.
از مزایای ایجاد نظم سیستماتیک در سازمان میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
- مشخص بودن مسئولیت ها
- مشخص بودن فرآیندها و روش اجرای آنها
- افزایش توانایی مدیران در مدیریت سازمان
- شفاف بودن تعاملات سازمانی
- شفاف بودن روش ها و دستورالعمل های اجرایی
- رشد بهره وری در سازمان
- کاهش شکایات از سازمان
- افزایش رضایت مشتریان
و….
یکی از استانداردهایی که در بررسی نظم سازمانی مورد استفاده قرار میگیرد استاندارد 5S می باشد.
در کنار ایزو 9001 اجرای استاندارد 5S نیز میتواند به سازمان کمک کند.
جهت آگاهی از شرایط اجرای این استاندارد میتوانید ایمجا کلیک کنید.
مشاوره اجرا و صدور ایزو
مشاورین و کارشناسان ماهران باتاب فردا به شما در دریافت انواع استاندارد ایزو کمک خواهند کرد.
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.