نحوه دریافت گواهینامه ایزو برای رشد بهره وری سازمان

نحوه دریافت گواهینامه ایزو برای رشد بهره وری سازمان چگونه است؟

چرا استانداردهای ایزو در رشد بهره وری موثر هستند؟

چه نوع استانداردهایی برای سازمان ها بیشتر اثرگذار هستند و چرا؟

رشد بهره وری در سازمان به چه نشانه هایی مشخص می شود؟

ایزو و بهره وری

برای آگاهی از نحوه دریافت گواهینامه ایزو برای رشد بهره وری سازمان ابتدا باید انواع استانداردهای ایزو را به خوبی بشناسیم.

سپس دریابیم هر یک برای چه امری مورد استفاده هستند.

مثلا ایزو 9001 سیستم مدیریت کیفیت بوده و در کیفیت محصولات تولیدی اثر گذار است.

ایزو 45001 بحث ایمنی در پروسه تولید را در نظر میگیرد .

استانداردهای ایزو هر یک برای امری در نظر گرفته شده اند.

هر یک برای بهره وری سازمان نقشی را ایفا کرده و با توجه به نوع زمینه فعالیت سازمان تاثیر گذاری آنها متفاوت است.

رشد بهره وری سازمان می تواند سبب سوداوری گردد ولی به راحتی ممکن نیست.

اجرای سیستم های ایزو نیازمند زمان جهت مشاهده تاثیرات آن می باشد.

زیرا هر سیستم حداقل برای تاثیر گذاری نیازمند زمان تقریبا یک ساله اجرا در سازمان می باشد.

بنابراین جهت مشاهده اثرات استانداردهای ایزو بایستی زمان لازم در نظر گرفته شود.

جهت ایجاد بهره وری در سازمان ابتدا نیاز است که سازمان از یک مشاوره خبره استفاده کند.

مشاوری که بتواند با اطمینان خاطر بیان کند پس از اعمال افزایش بهره وری نیمی از آن بعنوان سهم مشاوره دریافت گردد.

درواقع مشاوری که به خود به صورت کامل ایمان داشته باشد.

از مزایای دریافت ایزو و رشد بهره وری در سازمان می توان به موارد زیر اشاره کرد:

1-ایجاد یک روش سیستماتیک در سازمان

2-استفاده از استانداردهای بین المللی برای رشد سازمان ها

3-افزایش رضایت مشتریان

4-کاهش شکایات

5-بالارفتن توان رقابت با رقبا در بازار

و…

جهت مشاوره رشد بهره وری در سازمان ها می توانید با کارشناسان ماهران باتاب فردا در ارتباط باشید.

مشاورین ما در این حوزه می توانند بهترین راهنمایی ها را خدمتتان ارائه دهند.

جهت کسب اطلاعات بیشتر با ما در تماس باشید.