استاندارد ایزو 9001 و جذب نیروی انسانی عموما با یکدیگر در ارتباطند. عموما واحد منابع انسانی در سازمان ها به عنوان یک واحد مهم و تاثیر گذار بوده و بیشترین کاربرد را برای مدیریت نفرات سازمان دارد. مدیران منابع انسانی دوره های آموزشی مختلفی را میگذرانند تا بتوانند بهترین ارتباط را با پرسنل داشته باشند.
GDP – روش های بهینه انبارش مواد دارویی چیست؟ چرا برای تولید مواد دارویی باید از GDP استفاده نمود؟ در کنار GDP چه استانداردهایی مورد نیاز است؟
اهمیت برگزاری کمیته حفاظت فنی در واحد HSE سازمان چیست؟ کمیته حفاظت فنی متشکل از چه افرادی است ؟ برگزاری جلسات کمیته هر چند وقت یک بار است؟
آموزش HSE و شناسایی خطرات محیط کار چگونه است؟ چرا در دوره های آموزشی HSE به موضوع شناسایی خطرات اهمیت داده میشود؟ انواع محیط کار چه تاثیری روی خطرات شناسایی شده دارد؟
آیا برای تمدید استاندارد CE مجدد بایستی آزمایش روی محصول انجام گردد؟ آیا در هنگام تمدید تغییری در دایرکتیو اولیه داده میشود؟ اگر محصول تغییر طراحی داشته باشد در روال تمدید CE چه اتفاقی رخ خواهد داد؟
آیا به کار بردن اصطلاح خرید و فروش گواهینامه ایزو درست است؟ چرا استانداردهای ایزو امروزه به صورت کالا درآمده است؟ کاربرد ایزوها برای سازمان ها در چیست؟
. برای دریافت گواهینامه آموزشی ایمنی در حریق ابتدا باید بدانیم که ماهیت خطرآفرین حریق به چه صورت است؟ چه عواملی باعث بروز حریق میگردد؟
آیا تمامی افرادی که ایمنی آموزش دیده اند از اصطلاحات و تعاریف ایمنی آگاهند؟ این تعاریف کجا کاربرد دارد؟ چند درصد از آموزش پذیران این تعاریف را با دقت مطالعه میکنند؟
تجهیزات حفاظت فردی و اهمیت استفاده از آن تا چه حد اهمیت دارد؟ انواع تجهیزات ایمنی کدامند؟ تامین تجهیزات ایمنی چگونه انجام میشود؟ تجهیزات با کیفیت را از کجا باید تهیه کرد؟
استاندارد HSE و دلایل عدم اجرای آن در سازمان ها چیست؟ چرا اجرای ایمنی و زیست محیطی در سازمان هزینه بر است؟ آیا مدیران در سازمان میتوانند از اجرای HSE سرباز بزنند؟