اخذ گواهینامه ایزو فوری
  • خانه
  • انواع استانداردها
  • خدمات مرکز
    • اخذ CE
    • اخذ استانداردهای ملی و بین المللی
    • آموزش به پرسنل سازمان ها و متقاضیان
    • پیاده سازی استانداردهای بین المللی
    • تهیه و تدوین مستندات
    • مشاوره بهره وری
  • نحوه دریافت گواهینامه ایزو
  • واحد آموزش
    • آموزش استانداردهای بین المللی
    • آزمون اینترنتی
  • مشاوره حقوقی
    • مشاوره حقوقی املاک
    • مشاوره حقوقی در زمینه امور ثبت شرکت ها
  • ارتباط با ما
    • رزومه مرکز ماهران باتاب فردا
  • جستجو
  • منو منو
مطالب مفید

گواهینامه ایزو 21930

21930

گواهینامه ایزو 21930 استاندارد تخصصی عمرانی می باشد.

اکثر سازمان هایی که در حوزه عمرانی فعالیت دارند به دنبال دریافت استاندارد ایزو های تخصصی خود می باشند.

استاندارد ایزو 21930 یکی از این استانداردهای تخصصی می باشد.

ایزو 21930 چیست؟

در بررسی گواهینامه ایزو 21930 ابتدا باید بدانیم که ایزو 21930 چیست؟

این استاندارد پایداری در ساختمان ها و قوانین عمرانی می باشد که حیطه قوانین اصلی برای محصولات زیست محیطی را بیان میکند.

در واقع این استاندارد سازگاری تمامی پروژه های عمرانی را با قوانین زیست محیطی بررسی می کند.

متاسفانه عدم توجه به محیط زیست و ساخت و ساز های بی مورد و بدون مهندسی محیط زیست سبب آسیب به چرخه زیست محیطی شده است.

مواردی همچون اینکه :

 از ابتدا پروژه در کجا اجرا گردد.
چه محصولات و مواد اولیه در پروژه مورد استفاده قرار گیرد

این مواد اولیه و محصولات از کجا تهیه گردد

پسماندهای پروژه کجا امحا گردد و…..

نکاتی است که در استاندارد های دوستدار محیط زیست مورد توجه می باشد.

استاندارد ایزو 21930 کلیه الزامات منطبق با اعلامیه EPD را شامل میگردد.

EPD چیست؟

این اعلامیه به تجزیه و تحلیل شفاف ، مستقل و قابل تکرار از اثرات زیست محیطی محصولات ساختمانی می پردازد.

 و اطلاعات دقیق را با داده های قابل اتکا ارائه می کند.

استاندارد ایزو 21930 یک ابزار برای ساخت ساختمان های دوستدار محیط زیست یا اصطلاحا ساختمان سبز می باشد.

این استاندارد در سال 2017 بعنوان آخرین ویرایش تاکنون منتشر شده است.

سایر استانداردهای ساختمانی

معمولا سازمان هایی که در حوزه ساخت و ساز فعالیت داشته تمایل به دریافت گواهینامه ایزو 21930 دارند.

این سازمان ها ابتدا به دنبال دریافت استانداردهای عموم مانند :

ایزو 9001 – سیستم مدیریت کیفیت

سیستم مدیریت زیست محیطی – ایزو 14001

استاندارد ایزو 45001 – سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای

و HSE می باشند.

البته استاندرادهای تخصصی در حوزه عمرانی بسیارند که در مطالب بعدی به آنها می پردازیم .

اما نزدیک ترین استاندارد به ایزو 21939 ایزو 14001 سیستم مدیریت زیست محیطی می باشد.

دریافت گواهینامه ایزو 21930

برای دریافت انواع گواهینامه های ایزو 21930 می توانید از طریق مراجع صدور گواهینامه های ایزو اقدام کنید.

مرکز ماهران باتاب فردا با داشتن کادری مجرب به شما در دریافت گواهینامه و ایجاد سیستم بین المللی در سازمانتان کمک میکند.

جهت کسب اطلاعاتب یشتر با ما در تماس باشید.

27/04/2022/0 دیدگاه /توسط admin
https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/04/21930.jpg 719 1280 admin https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/06/ایزو-300x138.png admin2022-04-27 09:38:012022-04-27 09:38:05گواهینامه ایزو 21930
مطالب مفید

گواهینامه ایزو برای رستوران ها و کافی شاپ ها

گواهینامه ایزو برای رستوران ها و کافی شاپ ها

گواهینامه ایزو برای رستوران ها و کافی شاپ ها نیز مانند سایر مشاغل دریافت میگردد.

همانطور که قبلا گفته شد استانداردهای ایزو انواع مختلفی دارند .

با توجه به تعدد استانداردها برای هر فرآیندی استانداردی موجود است.

ایزو برای رستوران

در بررسی گواهینامه ایزو برای رستوران ها و کافی شاپ ها ابتدا باید دلیل اهمیت این استانداردها را برای سازمان های غذایی بدانیم.

رستوران ها

فست فود ها

آشپزخانه ها

کافی شاپ ها

و هر سازمانی که با مواد غذایی به صورت مستقیم و مشتریان در ارتباط است باید به دنبال دریافت گواهینامه ایزو تخصصی ایزو حوزه یعنی حوزه غذایی باشد.

استاندارد تخصصی صنایع غذایی استاندارد ایزو 22000 سیستم مدیریت ایمنی در صنایع غذایی است.

این استاندارد به بررسی هر آنچه برای سازمان جهت حفظ ایمنی غذا و خدمات قابل ارائه مهم است می پردازد.

درواقع در این استاندارد تمامی قسمت هایی که ممکن است در هر فرآیندی سبب کاهش ایمنی غذا و ناسالم بودن آن شوند زیر نظر میگیرد.

به نقاطی که در آن امکان آلودگی موادغذایی بسیار بالاست نقاط بحرانی گفته می شود.

در  ایزو 22000 به بررسی و کنترل نقاط بحرانی پرداخته می شود.

برای مثال اگر شرایط به نحوی است که امکان آلودگی غذا وجود دارد باید تا حد امکان این شرایط رفع گردد.

بنابراین آنچه در استاندارد ایزو 22000 انجام میگردد سبب ارائه خدمات بهتر و کارآمدتر به مشتریان و افزایش رضایت آنان می گردد.

در کنار این استاندارد استانداردهای زیر نیز برای مراکز بیان شده مناسب است:

ایزو9001- مدیریت کیفیت

ایزو 10002- رسیدگی به شکایات مشتریات

ایزو 10004- سنجش رضایت مشتریان

HSE-MS – ایمنی و بهداشت و محیط زیست

مزایای دریافت استاندارد ایزو 22000 برای رستوران ها

از مزایای دریافت گواهینامه ایزو برای رستوران ها و کافی شاپ ها می توان به موارد زیر اشاره کرد:

بالا رفتن سطح کیفیت ارائه خدمات

افزایش رضایت مشتریان

رقابت با رقبای داخلی و جهانی

استفاده از استانداردهای بین المللی برای ارائه خدمات مناسب تر

افزایش و رشد فرهنگ سازمانی

آموزش به پرسنل جهت انجام درست فرآیندها

و….

دریافت گواهینامه ایزو برای رستوران ها

برای دریافت انواع گواهینامه های ایزو برای شرکت ها و رستوران ها با مشاورین ما در تماس باشید.

مرکز ماهران باتاب فردا با داشتن کادری مجرب به شما در دریافت گواهینامه و ایجاد سیستم بین المللی در سازمانتان کمک میکندو

جهت کسب اطلاعاتب یشتر با ما در تماس باشید.

26/04/2022/1 دیدگاه/توسط admin
https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/04/گواهینامه-ایزو-برای-رستوران-ها-و-کافی-شاپ-ها.jpg 900 1200 admin https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/06/ایزو-300x138.png admin2022-04-26 11:33:192022-04-26 11:33:23گواهینامه ایزو برای رستوران ها و کافی شاپ ها
مطالب مفید

گواهینامه ایزو 29993 برای سازمان های آموزشی

گواهینامه ایزو 29993 برای سازمان های آمورشی

گواهینامه ایزو 29993 برای سازمان های آموزشی مورد استفاده است.

استانداردهای تخصصی آموزش دارای تعدد فراوان است .

اما مهمترین این استاندارد ایزو 29993 می باشد.

در این مطلب به بررسی الزامات این استاندارد و بیان تفاوت های آن با ایزو 21001 می پردازیم.

ایزو 29993 چیست؟

در بررسی گواهینامه ایزو 29993 برای سازمان های آموزشی ابتدا باید بدانیم ایزو 29993 چیست؟

استاندارد ایزو 29993 استاندارد ارائه خدمات آموزشی ( LSP) می باشد.

در واقع این استاندارد الزامات لازم در ارتباط با خدمات قابل ارائه توسط سازمان های غیر انتفاعی را ارائه میکند.

این استاندارد برای سازمان های دولتی و دانشگاه ها نیز می تواند برای ارزیابی سازمانی اجرا گردد.

این استاندارد چهارچوبی سخت گیرانه برای سازمان ها تعیین نمیکند.

نحوه ارائه خدمات بنا به سبک کار آموزشگاه ها می تواند متفاوت باشد.

اینکه آموزشگاهی ،خدمات خود را حضوری ارائه میدهد یا مکاتبه ای یا مجازی بسته به امکانات و سبک کار ایشان دارد.

بنابراین تفاوت عمده ایزو 29993 و ایزو 21001 را می توان در موارد زیر بیان نمود:

ایزو 21001 بعنوان استاندارد نزدیک تر به استاندارد ایزو 29990 معرفی شده و دارای الزامات شبیه تری می باشد.

ایزو 21001 تنها نحوه ارائه خدمات را پوشش نداده و تمامی موارد از جمله زیرساخت ،منابع انسانی ، امکانات و …. را نیز شامل میگردد.

در استاندارد ایزو 29993 مباحث ارائه خدمات نسبت به استاندارد ایزو 29990 ارتقا یافت

همچنین در استاندارد ایزو 21001 نیز مدیریت آموزش نسبت به ایزو 29990 ارتقا یافت

البته که هر دو برای سازمان های غیردولتی هستند ولی مباحث ایزو 21001 به ایزو 29990 نزدیک تر است.

مزایای دریافت ایزو 29993

از مزایای دریافت گواهینامه ایزو 29993 برای سازمان های آموزشی می توان به موارد زیر اشاره کرد:

ارتقا سطح ارائه خدمات نسبت به سایر مراجع و سازمان های آموزشی

کمک به سازمان ها در رشد خلاقیت سازمانی به جهت سبک ارائه خدمات

بالابردن سطح رضایت مشتریان

توجه به بروزرسانی خدمات و رشد و ارتقا آنها

و….

از استانداردهایی که می توان از آن به عنوان استاندارد پیش نیاز ایزو 29993 نام برد ایزو 9001 می باشد.

آخرین ویرایش استاندارد ایزو 29993 برای سال 2017 می باشد.

دریافت گواهینامه ایزو 29993

برای دریافت گواهینامه ایزو 29993 می توانید با مشاورین و کارشناسان مرکز ماهران باتاب فردا در تماس باشید.

صدور گواهینامه ایزو 29993 بعنوان یک استاندارد نان اکریدت یعنی بدون تاییدیه AB انجام میگردد.

جهت کسب اطلاعات بیشتر با ما در تماس باشید.

24/04/2022/0 دیدگاه /توسط admin
https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/04/گواهینامه-ایزو-29993-برای-سازمان-های-آمورشی.jpg 720 1440 admin https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/06/ایزو-300x138.png admin2022-04-24 09:14:142022-04-24 09:14:18گواهینامه ایزو 29993 برای سازمان های آموزشی
مطالب مفید

گواهینامه ایزو 10015 صلاحیت و شایستگی افراد

گواهینامه ایزو 10015 صلاحیت و شایستگی افراد

گواهینامه ایزو 10015 صلاحیت و شایستگی افراد را بیان میکند.

حتما در ارتباط با استاندارد 10015 که مربوط به مدیریت آموزش می شد در همین سایت مطالب را مطالعه نموده اید.

تفاوت این دو استاندارد در چیست ؟

ایزو 10015:2019  چیست؟

در بررسی گواهینامه ایزو 10015 صلاحیت و شایستگی افراد ابتدا باید این استاندارد را کامل بشناسیم.

استاندارد ایزو 10015 با ویرایش سال 1999 به عنوان استاندارد مدیریت آموزش تهیه ، تدوین و منتشر شد.

این استاندارد یکی از بندهای استاندارد ایزو 9001 بوده و واحد آموزش در سازمان را مدیریت میکرد.

قبل از ایجاد استانداردهای تخصصی آموزشی مانند ایزو 29990 و یا ایزو 21001 و …. تنها استاندارد مورد اتکا آموزشی همین ایزو بود.

اما کم کم با مشخص شدن نقاط ضعف آن استانداردهای تخصصی تر و جامع تری ایجاد شدندکه به سازمان ها کمک شایانی در مسیر آموزشی کردند.

بنابراین سال 2019 ویرایش جدیدی روی استاندارد ایزو 10015 انجام شد و با توجه به ماهیت کیفی آن به استاندارد تعیین صلاحیت و شایستگی افراد تغییر یافت.

شایستگی افراد در یک سازمان از راه های مختلف مشخص میگردند.

یکی از این مسیر ها مشخص نمودن سطح علمی و آموزشی فرد می باشد.

دیگر موارد را می توان به شرح زیر بیان نمود:

توجه به تجربه کاری در شغل مورد نظر

بررسی توانایی های فیزیکی و روحی نسبت به سایرین

میزان توانایی برقراری ارتباط در جامعه

توجه به آموزش پذیر بودن فرد

انتقاد پذیر بودن و اخلاقی بودن فرد

و…..

مزایای دریافت ایزو 10015

از مزایای گواهینامه ایزو 10015 صلاحیت و شایستگی افراد می توان به موارد زیر اشاره نمود:

ارتقا سطح علمی افراد به جهت ارتقا و رشد سازمان

توجه به صلاحیت افراد در بکارگیری شغلی ایشان

بالارفتن کارآمدی افراد در سیستم به دلیل استفاده از افراد شایسته در سمت های مشخص

و….

برای دریافت این استاندارد ابتدا باید ایزو 9001 را دریافت و در سازمان اجرایی نمود.

زیرا مبحث صلاحیت و شایستگی افراد در ایزو 9001 پرداخته شده است.

دریافت گواهینامه ایزو 10015

مرکز ماهران باتاب فردا در دریافت انواع گواهینامه ایزو آماده مشاوره های حضوری و تلفنی می باشد.

جهت کسب اطلاعاتب یشتر با ما در تماس باشید.

21/04/2022/0 دیدگاه /توسط admin
https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/04/گواهینامه-ایزو-10015-صلاحیت-و-شایستگی-افراد.jpg 720 1282 admin https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/06/ایزو-300x138.png admin2022-04-21 13:42:432022-04-21 13:42:48گواهینامه ایزو 10015 صلاحیت و شایستگی افراد
مطالب مفید

اخذ رتبه انفورماتیک

اخذ رتبه انفورماتیک

اخذ رتبه انفوماتیک برای سازمان ها در حوزه های کاری کامپیوتری و انفورماتیک انجام میگردد.

رتبه انفورماتیک معمولا به دلیل ارتقا سطح پیمانکاران دریافت میگردد.

البته که پیمانکاران انفورماتیکی برای دریافت تاییدیه های مختلف از شورای عالی انفورماتیک به دریافت این رتبه نیاز دارند.

آنچه درباره رتبه انفورماتیک باید بدانیم

در بررسی اخذ رتبه انفوماتیک ابتدا باید به الزامات و انواع رتبه انفورماتیک بپردازیم.

رتبه انفورماتیک از رتبه 7 آغاز میگردد.

درواقع شرکتی که هیچ فعالیتی نداشته و اظهارنامه 0 یا منفی داشته باشد می تواند رتبه 7 دریافت کند.

پیمانکارانی که برای بار اول اقدام به دریافت رتبه انفورماتیک میکنند گاهی می توانند تا رتبه 4 نیز بالا روند.

دلیل این موضوع اظهارنامه مالیاتی قوی این شرکت ها می باشد.

هر چقدر شرکت اظهارنامه قوی تر با قراردادهای مناسب بیشتری داشته باشد دریافت رتبه انفورماتیک برای آن ساده تر و دریافت رتبه های بالا نزدیک به واقعیت می باشد.

شرکت هایی که در حوزه های انفورماتیکی فعالند باید فقط زمینه فعالیت مشخص انفورماتیکی داشته باشند.

برای مثال ذکر عناوین :

کالاهای بازرگانی

امور برق و مخابرات و…..

در اساسنامه این شرکت ها ممنوع می باشد.

موارد لازم برای درج در اساسنامه در راهنمای موجود در سایت www.sajat.mporg.ir درج گردیده است.

شرکت هایی که در حوزه انفورماتیک هستند برای دریافت رتبه باید از طریق شورای عالی انفورماتیک اقدام کنند.

با توجه به ادغام این نهاد با سازمان برنامه و بودجه کشور هم شرکت های پیمانکاری و هم انفورماتیک باید از طریق این مرجع اقدام کنند.

شرایط دریافت رتبه انفورماتیک

برای اخذ رتبه انفورماتیک شرایطی وجود دارد که به شرح زیر است:

1-دو نفر کارشناس امتیاز اور در رشته های مرتبط یا زمینه

رشته های زمینه: کامپیوتر-نرم افزار-سخت افزار-IT و….

رشته های مرتبط: مهندس برق،مکانیک،عمران، صنایع ،علوم پایه مانند ریاضی،فیزیک ،شیمی ، آمار و….

2-مدیرعامل دارای حداقل لیسانس باشد ( هر رشته ای فرقی ندارد)

در صورت عدم داشتن لیسانس باید شرای زیر وجود داشته باشد:

دیپلم با 10 سال سابقه کاری

فوق دیپلم مرتبط 4 سال سابقه کاری

و داشتن فوق دیپلم نامرتبط 6 سال سابقه کاری

3-اظهارنامه مالیاتی قوی

4-نام مدیرعامل و دو امیتاز اور در لیست بیمه ماه اخر شرکت موجود باشد

و….

دریافت رتبه برای شرکت های انفورماتیکی

مرکز ماهران باتاب فردا در حوزه دریافت رتبه انفورماتیک ارائه دهنده انواع خدمات مشاوره ای و اجرایی می باشد.

این مرکز تنها روال اجرایی را برعهده گرفته و یافتن مهندس برای شرکت ها را برعهده خود متقاضی میگذارد.

جهت کسب اطلاعاتب یشتر با ما در تماس باشید.

20/04/2022/0 دیدگاه /توسط admin
https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/04/اخذ-رتبه-انفورماتیک.jpg 800 1920 admin https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/06/ایزو-300x138.png admin2022-04-20 09:39:492022-04-20 09:39:55اخذ رتبه انفورماتیک
مطالب مفید

اخذ رتبه پیمانکاری

اخذ-رتبه-پیمانکاری

اخذ رتبه پیمانکاری برای سازمان ها در حوزه های کاری مختلف انجام میگردد.

رتبه پیمانکاری معمولا به دلیل ارتقا سطح پیمانکاران دریافت میگردد.

آنچه واضح است دریافت رتبه پیمانکاری برای همه شرکت ها به یک الزام تبدیل شده است.

انواع رتبه پیمانکاری

در بررسی اخذ رتبه پیمانکاری ابتدا باید به انواع رتبه های موجود بپردازیم .

رتبه پیمانکاری انواع مختلفی دارد که به شرح زیر است:

راه و ترابری

ساختمان

تاسیسات

نفت و گاز

نیرو

آب

صنعت و معدن

کاوش های زمینی

ارتباطات و فناوری اطلاعات کشاورزی

مرمت اثار باستانی

در هریک از موارد قید شده از رتبه 5 تا رتبه 1 امکان دریافت وجود دارد.

رتبه 5 برای پیمانکارانی می باشد که برای بار اول اقدام به دریافت رتبه میکنند.

معمولا سخت گیری کمتری نسبت به دریافت رتبه 5 نسبت به رتبه های بالاتر وجود دارد.

رتبه 5 معمولا بدون نیاز به قراردادهای اجرایی دریافت میگردد.

در صورتی که برای ما بقی رتبه ها باید قرارداد اعلام گردد.

شرایط دریافت رتبه پیمانکاری

برای اخذ رتبه پیمانکاری شرایطی وجود دارد که به شرح زیر است:

1-داشتن لیسانس برای دوسوم اعضا هیئت مدیره

2-داشتن مدیرعامل با مدرک زمینه در رشته مورد درخواست

3-داشتن یک یا دو امتیاز اور در رشته مورد درخواست که یکی از آنها قطعا مدیرعامل است

4-اعلام اظهارنامه مالیاتی سال قبل شرکت

5-رد شدن نام نفرات امتیاز آور در لیست بیمه شرکت ( حداقل برای ماه آخر)

6- داشتن گواهینامه سیستم مدیریت کیفیت یا یکپارچه

و…

دریافت رتبه برای پیمانکاران

مرکز ماهران باتاب فردا در حوزه دریافت رتبه پیمانکاران ارائه دهنده انواع خدمات مشاوره ای و اجرایی می باشد.

این مرکز تنها روال اجرایی را برعهده گرفته و یافتن مهندس برای شرکت ها را برعهده خود متقاضی میگذارد.

جهت کسب اطلاعاتب یشتر با ما در تماس باشید.

19/04/2022/0 دیدگاه /توسط admin
https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/04/اخذ-رتبه-پیمانکاری.jpg 600 1366 admin https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/06/ایزو-300x138.png admin2022-04-19 12:05:012022-04-19 12:05:08اخذ رتبه پیمانکاری
مطالب مفید

گواهینامه ایزو 9001 و مدیریت تغییرات

گواهینامه-ایزو-9001-و-مدیریت-تغییرات

گواهینامه ایزو 9001 و مدیریت تغییرات دو مفهوم در هم آمیخته به شمار میروند.

برای دریافت استاندارد ایزو 9001 بایستی سازمان اقدام به اجرای سیستم مدیریت کیفیت نماید.

این سیستم دارای بخش های متعددی می باشد که یکی از مهمترین بخش های آن مدیریت تغییرات در سازمان است.

مدیریت تغییرات یعنی چه؟

در بررسی گواهینامه ایزو 9001 و مدیریت تغییرات ابتدا باید مفهوم مدیریت تغییرات را درک کنیم .

در استاندارد ایزو 9001 با ویرایش 2015 مفهاهیم جدیدی ایجاد شدند.

این مفاهیم عبارتند از:

استراتژی سازمانی

مدیریت دانش سازمان

توجه به محیط سازمان

مدیریت تغییرات در سازمان

هر یک از مفاهیم در مطالب جداگانه در همین سایت توضیح داده شده اند.

اما مفهوم مدیریت تغییرات چیست؟

مدیریت تغییرات یعنی هر گونه تغییری در سازمان که بر سیستم کلی سازمان و کیفیت ارائه خدمات و محصولات اثر گذار باشد بایستی ثبت و مشخص گردد.

در صورتی که تغییرات ثبت گردد به راحتی قابل پیگیری نیز خواهد بود.

قبل از ایجاد هر تغییری در سازمان ابتدا باید مدیرعامل و مسئول کیفیت در سازمان از آن آگاه شوند.

پس از انجام ارزیابی ریسک و بررسی عواقب ایجاد تغییر مورد نظر در سازمان اقدام لازم صورت پذیرد.

درواقع ایجاد تغییرات ناگهانی یا بدون تایید مدیرعامل و مسئول کیفیت سازمان ممنوع می باشد.

تغییرات ایجاد شده نباید مانع رشد سازمان شود.

همچنین نباید باعث ایجاد نگرانی در پرسنل و ایجاد حس ناامنی شغلی گردد.

مزایای مدیریت تغییرات در سازمان

تغییر در هر سازمانی ضروری است.

سازمانی که بدون تغییر باشد پویا نیست و نمیتواند رشد کند.

اکثر سازمان ها به دلیل ترس از ایجاد تغییرات از رقیا عقب مانده اند و امکان رشد را از خود گرفته اند.

بنابراین تغییر به خودی خود مثبت می باشد.

البته درصورتی که مدیریت شود و با برنامه ریزی باشد.

از مزایای مدیریت تغییرات در سازمان می توان به موارد زیر اشاره کرد:

ایجاد سازمانی پویا و فعال

افزایش فرهنگ و آگاهی پرسنل در سازمان

ایجاد تجربیات مثبت و دستیابی به دانشی نوین

پیشی گرفتن از رقبا

و…

صدور گواهینامه آموزشی مدیریت تغییرات

مرکز ماهران باتاب فردا ارائه دهنده خدمات آموزشی در حوزه استانداردهای بین المللی و دوره های آموزشی مختلف می باشد.

این مرکز با برگزاری انواع دوره های آموزشی اقدام به صدور گواهینامه آموزشی در پایان دوره توسط مراجع صدور معتبر می نماید.

جهت کسب اطلاعاتب یشتر با ما در تماس باشید.

18/04/2022/9 دیدگاه /توسط admin
https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/04/گواهینامه-ایزو-9001-و-مدیریت-تغییرات.jpg 720 1280 admin https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/06/ایزو-300x138.png admin2022-04-18 09:07:472022-04-18 09:07:49گواهینامه ایزو 9001 و مدیریت تغییرات
مطالب مفید

گواهینامه آموزشی ایمنی و بهداشت

گواهینامه-آموزشی-ایمنی-و-بهداشت

گواهینامه آموزشی ایمنی و بهداشت برای افراد و پرسنل سازمان های مختلف صادر میگردد.

دوره های آموزشی ایمنی و بهداشت حرفه ای معمولا توسط مراجع معتبر داخلی مانند فنی حرفه ای برگزار میگردد.

البته تنها مراجع داخلی و دولتی برگزار کننده این سبک دوره ها نیستند.

بلکه مراجع خصوصی نیز اقدام به برگزاری این دوره ها میکنند.

آموزش ایمنی در سازمان ها

در بررسی گواهینامه آموزشی ایمنی و بهداشت ،ابتدا به بررسی مفاهیم ایمنی و بهداشت جداگانه میپردازیم .

ایمنی از دیرباز تاکنون در کشورهای مختلف برای مشاغل مختلف تعریف شده تا از بروز حوادث جلوگیری کند.

در آمریکا همواره سازمان ایمنی و بهداشت برآن بود تا تمامی افراد قبل از استخدام از خطرات شغلی خود آگاه باشند.

این سبب میگردد که مسئولیت پذیرتر نسبت به شغل مورد نظر اقدام کنند.

در استاندارد  HSE همواره به این مورد تاکید میگردد که هر شغلی باید متناسب با توانایی شخص به او معرفی گردد.

برای مثال وقتی در ارتباط با شغل کار در فضای بسته قرار است شخصی استخدام شود باید در ابتدا مشخص کنیم این فرد چه ویژگی هایی باید داشته باشد.

از مهمترین ویژگی های شخص سلامت کامل فیزیکی و روحی است.

افرادی که دارای فوبیا و خفگی در فضای بسته هستند برای این مشاغل مناسب نیستند.

بنابراین اعلام خطرات و ویژگی های شغلی به هر فرد از الزامات است.

آموزش در حوزه ایمنی به سازمان ها در سطوح مختلف برگزار میگردد.

این آموزش ها اغلب توسط شرکت های دولتی یا خصوصی برگزار می شود.

آموزش به پرسنل سازمان در حوزه ایمنی اگر توسط اداره کار انجام گردد بهتر می باشد.

زیرا این جهت تایید مدارک خود با شرکت ها و سازمان ها به مشکل برنمیخورد.

از طرفی دوره های ایمنی هم به صورت ایمنی و هم به صورت آنلاین برگزار میشود.

دوره های آنلاین باید دارای اطلاعات کامل و مدون بوده و قابل درک توسط پرسنل باشند.

آموزش بهداشت حرفه ای در سازمان ها

یکی دیگر از موارد عبارت گواهینامه آموزشی ایمنی و بهداشت ، بحث بهداشت بوده که بسیار مهم است.

در موضوع بهداشت حرفه ای ، سازمان ها معمولا اقدام به شناسایی عوامل خطرآفرین از لحاظ سلامت بهداشتی پرسنل میگردند.

این عوامل ممکن است موجب ایجاد بیماری های شغلی و آسیب های شغلی شوند.

برای مثال کار در محیط هایی مانند کارخانه سیمان در بلند مدت روی سلامت کارگران اثرات جدی و زیان بار دارد.

این اثرات ممکن است منجر به بیماری هایی ازجمله سرطان ریه ، تنگی نفس های شدید و…. گردد.

بنابراین توجه به نکات ایمنی و بهداشت در کنار هم برای سازمان ها بسیار مهم بوده و اثر گذار است.

صدور گواهینامه ایمنی و بهداشت حرفه ای

مرکز ماهران باتاب فردا ارائه دهنده خدمات آموزشی در حوزه استانداردهای بین المللی و دوره های آموزشی مختلف می باشد.

این مرکز با برگزاری انواع دوره های آموزشی اقدام به صدور گواهینامه آموزشی در پایان دوره توسط مراجع صدور معتبر می نماید.

جهت کسب اطلاعاتب یشتر با ما در تماس باشید.

17/04/2022/0 دیدگاه /توسط admin
https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/04/گواهینامه-آموزشی-ایمنی-و-بهداشت.jpg 1200 2000 admin https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/06/ایزو-300x138.png admin2022-04-17 11:21:302022-04-17 11:21:33گواهینامه آموزشی ایمنی و بهداشت
مطالب مفید

گواهینامه ایزو 37001 مقابله با رشوه خواری

گواهینامه ایزو 37001 مقابله با رشوه خواری

گواهینامه ایزو 37001  مقابله با رشوه خواری برای سازمان های مختلف قابل استفاده است.

اهمیت مقابله با رشوه خواری و جلوگیری از انجام این کار در سازمان های مختلف بسیار بالا می باشد.

به همین دلیل استاندارد بین المللی برای آن تعریف گشته است.

ایزو 37001 چیست؟

در بررسی گواهینامه ایزو 37001  مقابله با رشوه خواری ، ابتدا باید بدانیم ایزو 37001 چیست؟

این استاندارد در 15 اکتبر سال 2016 تحت عنوان استاندارد مقابله با رشوه خواری منتشر و اجرایی گشت.

آنچه از مفاهیم بندهای این استاندارد برداشت میگردد درواقع استانداری برای:

مقابله با فساد اداری در سازمان ها

ابزاری برای کنترل پرسنل و توجه به نیاز های آنها

افزایش و رشد ایجاد کسب و کارهای اخلاقی

و…. می باشد.

رشوه خواری متاسفانه امری است که نه تنها در سازمان های داخلی دولتی بلکه در سازمان های خصوصی نیز وجود دارد.

جلوگیری از این امر در کشورهای مختلف به عنوان یک امر مهم تلقی میگردد.

زیرا سبب کاهش رضایت و اعتماد عموم جامعه به سازمان های مختلف میگردد.

رشوه خواری نوعی رفتار ناعادلانه با مردم در برخورد با درخواست های به حق ایشان نیز می باشد.

بنابراین وقتی سازمانی از این امر برای پرسنل خود جلوگیری کند و سخت گیری های لازم را انجام دهد بین سایر رقبا موفق تر خواهد بود.

در استاندارد های مختلف مانند ایزو 9001 سیستم مدیریت کیفیت هدف افزایش بهره وری سازمان می باشد.

برای این امر سازمان باید در کنار ارائه خدمات با کیفیت و عادلانه به مشتریان در جهت جلب رضایت ایشان نیز گام بردارد.

بنابراین استاندارد ایزو 37001 درواقع به اجرای دقیق سایر استانداردها مانند ایزو 9001 کمک خواهد کرد.

مزایای اجرای سیستم مدیریت ضد رشوه خواری

در دوره آموزشی ایزو 37001 به بررسی مزایای اجرای این سیستم نیز می پردازیم .

این مزایا شامل:

ایجاد یک سیستم اجرایی و اداری سالم در سازمان

توجه به رضایت عموم مردم جامعه بدون درنظر گرفتن وضع مالی آنها

جلوگیری از رشوه دادن به شرکای تجاری و سازمان های دیگر

گسترش فرهنگ کسب و کار سالم در سازمان

و….

برای دریافت گواهینامه ایزو 37001  مقابله با رشوه خواری باید حتما در دوره های آموزشی مربوطه شرکت به عمل آورید.

صدور گواهینامه آموزشی 37001

مرکز ماهران باتاب فردا ارائه دهنده خدمات آموزشی در حوزه استانداردهای بین المللی و دوره های آموزشی مختلف می باشد.

این مرکز با برگزاری انواع دوره های آموزشی اقدام به صدور گواهینامه آموزشی در پایان دوره توسط مراجع صدور معتبر می نماید.

جهت کسب اطلاعاتب یشتر با ما در تماس باشید.

16/04/2022/0 دیدگاه /توسط admin
https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/04/گواهینامه-ایزو-37001-مقابله-با-رشوه-خواری.jpg 748 1246 admin https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/06/ایزو-300x138.png admin2022-04-16 09:41:552022-04-16 09:41:57گواهینامه ایزو 37001 مقابله با رشوه خواری
مطالب مفید

ایزو 30401 مدیریت دانش

ایزو 30401 مدیریت دانش

استاندارد ایزو 30401 مدیریت دانش ، بعنوان یک استاندارد مرتبط با ایزو 9001 شناخته می شود.

مدیریت دانش درواقع به بررسی راه های مناسب جهت ثبت دانش سازمانی می پردازد.

دانش سازمانی تنها برای یک شخص نیست بلکه برای تمامی پرسنل سازمان می باشد.

استاندارد 30401 چیست؟

در بررسی ایزو 30401 مدیریت دانش ، ابتدا باید با استاندارد 30401 آشنا شویم.

استاندارد ایزو 30401 درواقع استانداردی در حوزه مدیریت و ثبت انواع دانش سازمانی می باشد.

توجه به دانش سازمانی زمانی اهمیت پیدا کرد که در استاندارد ایزو 9001 با ویرایش 2015 به آن پرداخته شد.

اینکه در سازمان دانش سازمانی رشد یابد و در اختیار تمامی نفرات سازمان قرار گیرد از مهمترین رکن موفقیت سازمان است.

در سازمان هایی که فرد گرا هستند و دانش در اختیار فرد یا افراد معدود میباشد قطعا مشکلات بسیاری به وجود خواهد آمد.

سازمان ها در صورتی که نتوانند برای ثبت دانش افراد در جایگاه های مختلف شغلی راهی بیابند ملزم به اطلاعت از افراد هستند.

درواقع دانش سازمانی تنها نوع دانش نیست هر تجربه ای که برای انجام روال اجرایی سازمان تاثیر گذار باشد می تواند نوعی دانش باشد.

بنابراین تک به تک نفرات سازمان دارای دانش سازمانی می باشند.

نحوه و روش ثبت این اطلاعات در روش اجرایی مدیریت دانش در استاندارد ایزو 9001 مشخص گردیده است.

این استاندارد در سال 2018 و پس از توجهات بسیار استاندارد ایزو 9001 به بحث دانش ایجاد شد.

هدف از ایجاد این استاندارد درواقع موارد زیر است:

ایجاد نتایج ارزشمند

تبدیل دانش به یک مورد ارزشمند در تراز محصولات ارزشمند

افزایش فرصت برای توسعه حرفه ای سازمان

مزایای دریافت استاندارد مدیریت دانش

از مزایای ایزو 30401 مدیریت دانش میتوان به موارد زیر پرداخت:

توجه به بعد کار گروهی در سازمان و ارائه اطلاعات مهم برای همگان

افزایش سرعت تغییر در سازمان ها

افزایش آگاهی پرسنل نسبت به امور و دانش سازمانی

دستیابی به اهداف مشترک

افزایش رضایت پرسنل و مشتریان

توجه به ساماندهی سازمان براساس دانش بروز سازمانی

و…..

صدور گواهینامه ایزو 30401

مرکز ماهران باتاب فردا ارائه دهنده خدمات کارسازی ثبت و صدور و مشاوره و پیاده سازی انواع استانداردهای بین المللی می باشد.

گواهینامه ایزو 30401 توسط مراجع بین المللی و خصوصی قابل صدور بوده که می توانید جهت اطلاعات بیشتر با کارشناسان ما در تماس باشید.

14/04/2022/0 دیدگاه /توسط admin
https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/04/30401.jpg 720 1280 admin https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/06/ایزو-300x138.png admin2022-04-14 09:08:512022-04-14 09:08:55ایزو 30401 مدیریت دانش
صفحه 80 از 89«‹7879808182›»

Follow us on Facebook

Latest Projects

دسته‌ها

  • News
  • Personal
  • خدمات
  • دسته‌بندی نشده
  • مطالب مفید
  • مطالب و مقالات

Office

Address
10800 West Pico Boulevard
Los Angeles, USA

Contact
office@en-co.com
555-3587 347

Opening Hours:
Mo-Fr: 8:00-19:00
Sa: 8:00-14:00
So: closed

درباره ماهران باتاب فردا:

مرکز ماهران باتاب فردا به کمک مشاوران مجرب خود در کنار سازمان ها و ارگان های مختلف جهت اجرا و پیاده سازی سیستم های مدیریتی بوده ، و همچنین در حوزه ثبت و صدور انواع گواهینامه ایزو نیز با ایشان همکاری دارد.

تماس :

021-55105037

021-22356331

آدرس :

تهران – نواب  – انتهای خیابان هاشمی – نبش کوچه یوسف زاده – پلاک 16 – واحد 3 – طبقه 2

تمامی حقوق مادی و معنوی این سایت برای Batabiso محفوظ می باشد . طراح سایت : o1zero

رفتن به بالا