صدور استاندارد ایزو و رشد بهره وری
چرا صدور استاندارد ایزو و رشد بهره وری ، مهم است ؟
چگونه ایزو سبب رشد بهره وری میشود؟
بهره وری چیست و چگونه سنجیده میشود؟
مشاوره ارتقا بهره وری چگونه است؟
انواع ایزو برای بهره وری
در بررسی صدور استاندارد ایزو و رشد بهره وری ، ابتدا باید بدانیم کدام استانداردها روی سود و بهره وری موثرند؟
ایزو 9001 سیستم مدیریت کیفیت بیشترین درخواست را در بین متقاضیان داشته و رشد بهره وری را بهمراه دارد.
این استاندارد با:
فرآیند نویسی دقیق
چارت سازمانی متناسب با سازمان
خط مشی متناسب با فرایند سازمان
نظامنامه مرتبط با اهداف و خط مشی
اهداف کیفیتی مناسب سازمان
تجزیه و تحلیل فرایند سازمان
و…
در رشد بهره وری اثر چشم گیری دارد.
ایزو 14001 سیستم مدیریت زیست محیطی
استاندارد ایزو 45001 سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای
نیز در بهره وری و سودمندی اثر گذار است.
اجرای ایزو و مشاوره بهره وری
یکی از کارهای مهم مشاورین ارائه مشاوره بهره وری می باشد.
مشاوره اجرایی بهره وری توسط مشاوران اصولا به شرط ایجاد سود ارائه میگردد.
دریافت هزینه ارائه خدمات مشاوره ای اجرای ایزو و ایجاد بهره وری درصورتی که مشاور خبره باشد میتواند مشروط به ایجاد سود باشد.
در اجرای دقیق ایزو توسط مشاورین مجرب مواردی مانند :
زمینه فعالیت سازمان
تعداد نفرات
متراژ دفتر ، کارخانه ، پروژه و…
تعداد شعب
مهم می باشد.
همچنین برخی مشاورین میتوانند به صورت آنلاین نیز این خدمات را ارائه دهند.
مشاورین ماهران باتاب فردا با کمک کارشناسان مجرب خود در ارتقا بهره وری سازمان ها کمک میکنند.
اخذ ایزو بدون ممیزی و ارتقا بهره وری
آیا بدون اجرا و ممیزی ایزو میتوان به ارتقا بهره وری رسید؟
خیر .
ارتقا بهره وری زمانی در سازمان انجام میگردد که بتوانید به درستی استاندارد را اجرایی کنید.
اجرای استاندارد ایزو حداقل 2 و حداکثر 6 ماه زمان میبرد.
بنابراین بدون اجرا و پیاده سازی ایجاد بهره وری عملا غیر ممکن است.
البته برخی سازمان ها با اخذ ایزو از مراجع خصوصی ، مستندات آن را دریافت کرده و خود با مطالعه آن اقدام به اجرای ایزو است.
ماهران باتاب فردا و ارتقا بهره وری
به جهت ارتقا بهره وری سازمان ، میتوانید با کارشناسان ماهران باتاب فردا در ارتباط باشید.
در این مسیر در کنار شما هستیم.