استاندارد ایزو 9001 و جذب نیروی انسانی عموما با یکدیگر در ارتباطند.
عموما واحد منابع انسانی در سازمان ها به عنوان یک واحد مهم و تاثیر گذار بوده و بیشترین کاربرد را برای مدیریت نفرات سازمان دارد.
مدیران منابع انسانی دوره های آموزشی مختلفی را میگذرانند تا بتوانند بهترین ارتباط را با پرسنل داشته باشند.
جهت دریافت استاندارد ایزو برای تولید سوخت فسیلی باید چه کرد؟
چرا ایزو برای تولید مهم است؟
استاندارد تخصصی در حوزه سوخت فسیلی چیست؟
آیا دریافت استاندارد ایزو برای ثبت شرکت الزامی است؟
چه شرکت هایی باید ایزو دریافت کنند؟
استانداردهای ایزو مرتبط با شرکت ها به صورت عمومی و تخصصی به چه مواردی بستگی دارند؟
آیا شرکت های ثبتی میتوانند ایزو صادر کنند؟
استاندارد ایزو 9001 برای مهندسین چه کاربردی دارد؟
چرا برخی از مهندسین صنایع به دنبال دریافت ایزو 9001 در رزومه خود می باشند؟
دوره آموزشی ایزو 9001 برای مهندسین چه بهره ای دارد؟
جهت استعلام استاندارد ایزو بایستی ابتدا بدانیم ایزو مورد نظر از چه مرجعی صادر شده است.
استانداردهای بین المللی ایزو همگی در سایت IAF قابل استعلام هستند.
اما سایر مدارک ایزو که تاییدیه IAF ندارند تنها در سایت مرجع صادرکننده استعلام میشوند.
اخذ استاندارد ایزو 10015- شرایط دریافت ایزو 10015 چگونه است؟
چرا استاندارد ایزو 10015 مهم می باشد؟
گواهینامه ایزو 10015 تحت چه عناوینی صادر میشود؟
شرایط اخذ استاندارد ایزو 10002 چیست؟
چرا استاندارد رسیدگی به شکایات مشتریان مهم است؟
چه سازمان هایی گواهینامه ایزو 10002 دریافت میکنند؟
در بررسی استاندارد ایزو 9001 و تاثیر آن روی بهره وری سازمان ها ابتدا باید هدف سازمان را از دریافت این استاندارد مشخص کنیم.
ایزو 9001 بعنوان یک استاندارد جنرال و عمومی با هدف های مختلفی دریافت میگردد که گاهی ربطی به بهره وری سازمانی نیز ندارد.
جهت اخذ گواهینامه ایزو 9001 برای تولید محصولات پلاستیکی ابتدا باید الزامات این استاندارد کاملا پیاده سازی شود.
استاندارد ایزو برای تولید انواع محصولات با هر جنسی لازم است.
زیرا ایزو ها به مدیریت سازمان و سیستماتیک شدن آن کمک بیشتری میکنند.
