صدور گواهینامه ایزو برای مزون لباس تا چه حد ضروری است؟
آیا مزون لباس می تواند ایزو دریافت کند؟
چه استانداردهایی برای این مراکز مهم و الزامی است؟
تاثیر دریافت ایزو برای این مراکز چیست؟
صدور گواهینامه ایزو برای مزون لباس تا چه حد ضروری است؟
آیا مزون لباس می تواند ایزو دریافت کند؟
چه استانداردهایی برای این مراکز مهم و الزامی است؟
تاثیر دریافت ایزو برای این مراکز چیست؟
گواهینامه ایزو چرا بایستی دریافت گردد؟
بسیاری از سازمان ها اقدام به دریافت استانداردهای بین المللی ایزو میکنند .
این موضوع به دلیل آن است که در حال حاضر جوامع بیشتر به دنبال استاندارد سازی می باشند.
اینکه شما از چه استانداردی با چه عنوانی استفاده کنید بسیار مهم است.
برای صدور گواهینامه ایزو 9001 ابتدا باید بدانیم این استاندارد برای شخص درخواست میگردد یا شرکت.
پس از تعیین نوع گواهینامه بایستی روالی را که برای صدور گواهینامه مورد نظر طی میگردد مشخص شود.
معمولا صدور گواهینامه ایزو 9001 برای شرکت ها بسیار مهم بوده و بعنوان یکی از موارد اصلی در مناقصات و تبلیغات است.
گواهینامه IMS – سیستم مدیریت یکپارچه در مناقصات و قراردادها بسیار مورد درخواست می باشد.
سیستم مدیریت یکپارچه را IMS می نامند.
IMS مخفف عبارت integrated management system می باشد.
برای صدور گواهینامه آموزشی ایزو ابتدا باید نوع استاندارد درخواستی مشخص گردد.
گواهینامه های آموزشی در حوزه ایزو معمولا برای افراد و متقاضیانی قابل استفاده است که بخواهند به تقویت رزومه بپردازند.
برخی نیز نیاز به سوابق اجرایی برای امور مشخصی دارند .
در این مطلب در ارتباط با موارد استفاده از این مدارک اموزشی صحبت خواهیم کرد.
گواهینامه HSE-MS به عنوان استاندارد ایمنی و بهداشت و محیط زیست به شمار میرود.
این استاندارد یک استاندارد نان اکریدت در حوزه ایمنی و زیست محیطی بوده و بیشتر در حوزه نفت و پتروشیمی در اولویت است.
دریافت استاندارد HSE-MS مانند سایر استانداردهای ایزو و ایمنی از مراجع صدور CB مقدور میباشد.
گواهینامه ایزو 45001 برای سازمان های مختلف مورد استفاده است.
این استاندارد به دلیل مطرح نمودن موضوع مهم ایمنی در حوزه های کاری مختلف بسیار مورد استقبال شرکت ها مختلف قرار گرفته است.
زیرا توجه به نکات ایمنی در هر سازمانی سبب کاهش هزینه های سربار سازمان میگردد.
از طرفی از بروز آسیبهای جدی به پرسنل جلوگیری میگردد و آرامش روحی برای کلیه پرسنل به همراه خواهد داشت.
گواهینامه ایزو 20252 یکی از استانداردهای در حوزه تحقیقات بازار و تبلیغات است.
این استاندارد برای سازمان هایی که کار اصلیشان تحقیق بازار می باشد کاربرد دارد.
در صورتی که تحقیقات در سطح بازار های بین المللی باشد کاربرد بیشتری از این استاندارد را مشاهده میکنیم.
در بررسی گواهینامه ایزو 20252 ابتدا باید بدانیم که ایزو 20252 چیست؟
استاندارد ایزو 20252 استاندارد تحقیقیا بازار بین المللی می باشد.
سازمان هایی که به اجرای تحقیقات بازاری می پردازند، در صورت نمایش بهترین عملکرد، محرکی قدرتمند برای مشتریان و رقبای به القوه خواهند بود.
وجود تفاوت های رفتاری ، اجتماعی ، فرهنگی و گفتاری تحقیقات بین المللی را دشوار کرده است.
ایزو 20252 با بهره گیری از سیستم مدیریت کیفیت به غلبه بر این تفاوت ها کمک میکند .
این استاندارد در سال 2019 با هدف کمک به سازمان های تبلیغاتی و تحقیقاتی بازار جهانی ایجاد گشت.
این استاندارد شامل مدیریت و تحویل تحقیق از عناصر اجرایی برای تحقیقات بازاری بهتر می باشد:
پیشنهادها تحقیق
طراحی پرسشنامه
و راهنمای بحث
نمونهبرداری
و پردازش دادهها،
و بایگانی اسناد
در بررسی مزایای گواهینامه ایزو 20252 می توان به موارد زیر اشاره کرد:
2-افزایش بهره وری
3-افزایش کیفیت خدمات و محصولات
4-ارتقا اعتماد به نفس خریدار
5-ارتقا وفاداری و رضایت
6-نشان دهنده حرفه ای بودن سازمان می باشد
7-به حفاظت از حریم خصوصی مخاطبین کمک میکند
8-یک زیرساخت آموزشی برای پرسنل جدید فراهم میکند
9-افزایش فرصت های تجاری بین المللی
برای دریافت انواع گواهینامه های ایزو 20252 می توانید از طریق مراجع صدور انواع گواهینامه های ایزو اقدام کنید.
مرکز ماهران باتاب فردا با داشتن کادری مجرب به شما در دریافت گواهینامه و ایجاد سیستم بین المللی در سازمانتان کمک میکند.
جهت کسب اطلاعاتب یشتر با ما در تماس باشید.
گواهینامه ایزو 9001 و مدیریت تغییرات دو مفهوم در هم آمیخته به شمار میروند.
برای دریافت استاندارد ایزو 9001 بایستی سازمان اقدام به اجرای سیستم مدیریت کیفیت نماید.
این سیستم دارای بخش های متعددی می باشد که یکی از مهمترین بخش های آن مدیریت تغییرات در سازمان است.
در بررسی گواهینامه ایزو 9001 و مدیریت تغییرات ابتدا باید مفهوم مدیریت تغییرات را درک کنیم .
در استاندارد ایزو 9001 با ویرایش 2015 مفهاهیم جدیدی ایجاد شدند.
این مفاهیم عبارتند از:
استراتژی سازمانی
مدیریت دانش سازمان
توجه به محیط سازمان
مدیریت تغییرات در سازمان
هر یک از مفاهیم در مطالب جداگانه در همین سایت توضیح داده شده اند.
اما مفهوم مدیریت تغییرات چیست؟
مدیریت تغییرات یعنی هر گونه تغییری در سازمان که بر سیستم کلی سازمان و کیفیت ارائه خدمات و محصولات اثر گذار باشد بایستی ثبت و مشخص گردد.
در صورتی که تغییرات ثبت گردد به راحتی قابل پیگیری نیز خواهد بود.
قبل از ایجاد هر تغییری در سازمان ابتدا باید مدیرعامل و مسئول کیفیت در سازمان از آن آگاه شوند.
پس از انجام ارزیابی ریسک و بررسی عواقب ایجاد تغییر مورد نظر در سازمان اقدام لازم صورت پذیرد.
درواقع ایجاد تغییرات ناگهانی یا بدون تایید مدیرعامل و مسئول کیفیت سازمان ممنوع می باشد.
تغییرات ایجاد شده نباید مانع رشد سازمان شود.
همچنین نباید باعث ایجاد نگرانی در پرسنل و ایجاد حس ناامنی شغلی گردد.
تغییر در هر سازمانی ضروری است.
سازمانی که بدون تغییر باشد پویا نیست و نمیتواند رشد کند.
اکثر سازمان ها به دلیل ترس از ایجاد تغییرات از رقیا عقب مانده اند و امکان رشد را از خود گرفته اند.
بنابراین تغییر به خودی خود مثبت می باشد.
البته درصورتی که مدیریت شود و با برنامه ریزی باشد.
از مزایای مدیریت تغییرات در سازمان می توان به موارد زیر اشاره کرد:
ایجاد سازمانی پویا و فعال
افزایش فرهنگ و آگاهی پرسنل در سازمان
ایجاد تجربیات مثبت و دستیابی به دانشی نوین
پیشی گرفتن از رقبا
و…
مرکز ماهران باتاب فردا ارائه دهنده خدمات آموزشی در حوزه استانداردهای بین المللی و دوره های آموزشی مختلف می باشد.
این مرکز با برگزاری انواع دوره های آموزشی اقدام به صدور گواهینامه آموزشی در پایان دوره توسط مراجع صدور معتبر می نماید.
گواهینامه ایزو 37001 مقابله با رشوه خواری برای سازمان های مختلف قابل استفاده است.
اهمیت مقابله با رشوه خواری و جلوگیری از انجام این کار در سازمان های مختلف بسیار بالا می باشد.
به همین دلیل استاندارد بین المللی برای آن تعریف گشته است.
در بررسی گواهینامه ایزو 37001 مقابله با رشوه خواری ، ابتدا باید بدانیم ایزو 37001 چیست؟
این استاندارد در 15 اکتبر سال 2016 تحت عنوان استاندارد مقابله با رشوه خواری منتشر و اجرایی گشت.
آنچه از مفاهیم بندهای این استاندارد برداشت میگردد درواقع استانداری برای:
مقابله با فساد اداری در سازمان ها
ابزاری برای کنترل پرسنل و توجه به نیاز های آنها
افزایش و رشد ایجاد کسب و کارهای اخلاقی
و…. می باشد.
رشوه خواری متاسفانه امری است که نه تنها در سازمان های داخلی دولتی بلکه در سازمان های خصوصی نیز وجود دارد.
جلوگیری از این امر در کشورهای مختلف به عنوان یک امر مهم تلقی میگردد.
زیرا سبب کاهش رضایت و اعتماد عموم جامعه به سازمان های مختلف میگردد.
رشوه خواری نوعی رفتار ناعادلانه با مردم در برخورد با درخواست های به حق ایشان نیز می باشد.
بنابراین وقتی سازمانی از این امر برای پرسنل خود جلوگیری کند و سخت گیری های لازم را انجام دهد بین سایر رقبا موفق تر خواهد بود.
در استاندارد های مختلف مانند ایزو 9001 سیستم مدیریت کیفیت هدف افزایش بهره وری سازمان می باشد.
برای این امر سازمان باید در کنار ارائه خدمات با کیفیت و عادلانه به مشتریان در جهت جلب رضایت ایشان نیز گام بردارد.
بنابراین استاندارد ایزو 37001 درواقع به اجرای دقیق سایر استانداردها مانند ایزو 9001 کمک خواهد کرد.
در دوره آموزشی ایزو 37001 به بررسی مزایای اجرای این سیستم نیز می پردازیم .
این مزایا شامل:
ایجاد یک سیستم اجرایی و اداری سالم در سازمان
توجه به رضایت عموم مردم جامعه بدون درنظر گرفتن وضع مالی آنها
جلوگیری از رشوه دادن به شرکای تجاری و سازمان های دیگر
گسترش فرهنگ کسب و کار سالم در سازمان
و….
برای دریافت گواهینامه ایزو 37001 مقابله با رشوه خواری باید حتما در دوره های آموزشی مربوطه شرکت به عمل آورید.
مرکز ماهران باتاب فردا ارائه دهنده خدمات آموزشی در حوزه استانداردهای بین المللی و دوره های آموزشی مختلف می باشد.
این مرکز با برگزاری انواع دوره های آموزشی اقدام به صدور گواهینامه آموزشی در پایان دوره توسط مراجع صدور معتبر می نماید.
مرکز ماهران باتاب فردا به کمک مشاوران مجرب خود در کنار سازمان ها و ارگان های مختلف جهت اجرا و پیاده سازی سیستم های مدیریتی بوده ، و همچنین در حوزه ثبت و صدور انواع گواهینامه ایزو نیز با ایشان همکاری دارد.
021-55105037
021-22356331
تهران – نواب – انتهای خیابان هاشمی – نبش کوچه یوسف زاده – پلاک 16 – واحد 3 – طبقه 2