اخذ گواهینامه ایزو فوری
  • خانه
  • انواع استانداردها
  • خدمات مرکز
    • اخذ CE
    • اخذ استانداردهای ملی و بین المللی
    • آموزش به پرسنل سازمان ها و متقاضیان
    • پیاده سازی استانداردهای بین المللی
    • تهیه و تدوین مستندات
    • مشاوره بهره وری
  • نحوه دریافت گواهینامه ایزو
  • واحد آموزش
    • آموزش استانداردهای بین المللی
    • آزمون اینترنتی
  • مشاوره حقوقی
    • مشاوره حقوقی املاک
    • مشاوره حقوقی در زمینه امور ثبت شرکت ها
  • ارتباط با ما
    • رزومه مرکز ماهران باتاب فردا
  • جستجو
  • منو منو
مطالب مفید

اخذ رتبه انفورماتیک

اخذ رتبه انفورماتیک

اخذ رتبه انفوماتیک برای سازمان ها در حوزه های کاری کامپیوتری و انفورماتیک انجام میگردد.

رتبه انفورماتیک معمولا به دلیل ارتقا سطح پیمانکاران دریافت میگردد.

البته که پیمانکاران انفورماتیکی برای دریافت تاییدیه های مختلف از شورای عالی انفورماتیک به دریافت این رتبه نیاز دارند.

آنچه درباره رتبه انفورماتیک باید بدانیم

در بررسی اخذ رتبه انفوماتیک ابتدا باید به الزامات و انواع رتبه انفورماتیک بپردازیم.

رتبه انفورماتیک از رتبه 7 آغاز میگردد.

درواقع شرکتی که هیچ فعالیتی نداشته و اظهارنامه 0 یا منفی داشته باشد می تواند رتبه 7 دریافت کند.

پیمانکارانی که برای بار اول اقدام به دریافت رتبه انفورماتیک میکنند گاهی می توانند تا رتبه 4 نیز بالا روند.

دلیل این موضوع اظهارنامه مالیاتی قوی این شرکت ها می باشد.

هر چقدر شرکت اظهارنامه قوی تر با قراردادهای مناسب بیشتری داشته باشد دریافت رتبه انفورماتیک برای آن ساده تر و دریافت رتبه های بالا نزدیک به واقعیت می باشد.

شرکت هایی که در حوزه های انفورماتیکی فعالند باید فقط زمینه فعالیت مشخص انفورماتیکی داشته باشند.

برای مثال ذکر عناوین :

کالاهای بازرگانی

امور برق و مخابرات و…..

در اساسنامه این شرکت ها ممنوع می باشد.

موارد لازم برای درج در اساسنامه در راهنمای موجود در سایت www.sajat.mporg.ir درج گردیده است.

شرکت هایی که در حوزه انفورماتیک هستند برای دریافت رتبه باید از طریق شورای عالی انفورماتیک اقدام کنند.

با توجه به ادغام این نهاد با سازمان برنامه و بودجه کشور هم شرکت های پیمانکاری و هم انفورماتیک باید از طریق این مرجع اقدام کنند.

شرایط دریافت رتبه انفورماتیک

برای اخذ رتبه انفورماتیک شرایطی وجود دارد که به شرح زیر است:

1-دو نفر کارشناس امتیاز اور در رشته های مرتبط یا زمینه

رشته های زمینه: کامپیوتر-نرم افزار-سخت افزار-IT و….

رشته های مرتبط: مهندس برق،مکانیک،عمران، صنایع ،علوم پایه مانند ریاضی،فیزیک ،شیمی ، آمار و….

2-مدیرعامل دارای حداقل لیسانس باشد ( هر رشته ای فرقی ندارد)

در صورت عدم داشتن لیسانس باید شرای زیر وجود داشته باشد:

دیپلم با 10 سال سابقه کاری

فوق دیپلم مرتبط 4 سال سابقه کاری

و داشتن فوق دیپلم نامرتبط 6 سال سابقه کاری

3-اظهارنامه مالیاتی قوی

4-نام مدیرعامل و دو امیتاز اور در لیست بیمه ماه اخر شرکت موجود باشد

و….

دریافت رتبه برای شرکت های انفورماتیکی

مرکز ماهران باتاب فردا در حوزه دریافت رتبه انفورماتیک ارائه دهنده انواع خدمات مشاوره ای و اجرایی می باشد.

این مرکز تنها روال اجرایی را برعهده گرفته و یافتن مهندس برای شرکت ها را برعهده خود متقاضی میگذارد.

جهت کسب اطلاعاتب یشتر با ما در تماس باشید.

20/04/2022/0 دیدگاه /توسط admin
https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/04/اخذ-رتبه-انفورماتیک.jpg 800 1920 admin https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/06/ایزو-300x138.png admin2022-04-20 09:39:492022-04-20 09:39:55اخذ رتبه انفورماتیک
مطالب مفید

اخذ رتبه پیمانکاری

اخذ-رتبه-پیمانکاری

اخذ رتبه پیمانکاری برای سازمان ها در حوزه های کاری مختلف انجام میگردد.

رتبه پیمانکاری معمولا به دلیل ارتقا سطح پیمانکاران دریافت میگردد.

آنچه واضح است دریافت رتبه پیمانکاری برای همه شرکت ها به یک الزام تبدیل شده است.

انواع رتبه پیمانکاری

در بررسی اخذ رتبه پیمانکاری ابتدا باید به انواع رتبه های موجود بپردازیم .

رتبه پیمانکاری انواع مختلفی دارد که به شرح زیر است:

راه و ترابری

ساختمان

تاسیسات

نفت و گاز

نیرو

آب

صنعت و معدن

کاوش های زمینی

ارتباطات و فناوری اطلاعات کشاورزی

مرمت اثار باستانی

در هریک از موارد قید شده از رتبه 5 تا رتبه 1 امکان دریافت وجود دارد.

رتبه 5 برای پیمانکارانی می باشد که برای بار اول اقدام به دریافت رتبه میکنند.

معمولا سخت گیری کمتری نسبت به دریافت رتبه 5 نسبت به رتبه های بالاتر وجود دارد.

رتبه 5 معمولا بدون نیاز به قراردادهای اجرایی دریافت میگردد.

در صورتی که برای ما بقی رتبه ها باید قرارداد اعلام گردد.

شرایط دریافت رتبه پیمانکاری

برای اخذ رتبه پیمانکاری شرایطی وجود دارد که به شرح زیر است:

1-داشتن لیسانس برای دوسوم اعضا هیئت مدیره

2-داشتن مدیرعامل با مدرک زمینه در رشته مورد درخواست

3-داشتن یک یا دو امتیاز اور در رشته مورد درخواست که یکی از آنها قطعا مدیرعامل است

4-اعلام اظهارنامه مالیاتی سال قبل شرکت

5-رد شدن نام نفرات امتیاز آور در لیست بیمه شرکت ( حداقل برای ماه آخر)

6- داشتن گواهینامه سیستم مدیریت کیفیت یا یکپارچه

و…

دریافت رتبه برای پیمانکاران

مرکز ماهران باتاب فردا در حوزه دریافت رتبه پیمانکاران ارائه دهنده انواع خدمات مشاوره ای و اجرایی می باشد.

این مرکز تنها روال اجرایی را برعهده گرفته و یافتن مهندس برای شرکت ها را برعهده خود متقاضی میگذارد.

جهت کسب اطلاعاتب یشتر با ما در تماس باشید.

19/04/2022/0 دیدگاه /توسط admin
https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/04/اخذ-رتبه-پیمانکاری.jpg 600 1366 admin https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/06/ایزو-300x138.png admin2022-04-19 12:05:012022-04-19 12:05:08اخذ رتبه پیمانکاری
مطالب مفید

گواهینامه ایزو 9001 و مدیریت تغییرات

گواهینامه-ایزو-9001-و-مدیریت-تغییرات

گواهینامه ایزو 9001 و مدیریت تغییرات دو مفهوم در هم آمیخته به شمار میروند.

برای دریافت استاندارد ایزو 9001 بایستی سازمان اقدام به اجرای سیستم مدیریت کیفیت نماید.

این سیستم دارای بخش های متعددی می باشد که یکی از مهمترین بخش های آن مدیریت تغییرات در سازمان است.

مدیریت تغییرات یعنی چه؟

در بررسی گواهینامه ایزو 9001 و مدیریت تغییرات ابتدا باید مفهوم مدیریت تغییرات را درک کنیم .

در استاندارد ایزو 9001 با ویرایش 2015 مفهاهیم جدیدی ایجاد شدند.

این مفاهیم عبارتند از:

استراتژی سازمانی

مدیریت دانش سازمان

توجه به محیط سازمان

مدیریت تغییرات در سازمان

هر یک از مفاهیم در مطالب جداگانه در همین سایت توضیح داده شده اند.

اما مفهوم مدیریت تغییرات چیست؟

مدیریت تغییرات یعنی هر گونه تغییری در سازمان که بر سیستم کلی سازمان و کیفیت ارائه خدمات و محصولات اثر گذار باشد بایستی ثبت و مشخص گردد.

در صورتی که تغییرات ثبت گردد به راحتی قابل پیگیری نیز خواهد بود.

قبل از ایجاد هر تغییری در سازمان ابتدا باید مدیرعامل و مسئول کیفیت در سازمان از آن آگاه شوند.

پس از انجام ارزیابی ریسک و بررسی عواقب ایجاد تغییر مورد نظر در سازمان اقدام لازم صورت پذیرد.

درواقع ایجاد تغییرات ناگهانی یا بدون تایید مدیرعامل و مسئول کیفیت سازمان ممنوع می باشد.

تغییرات ایجاد شده نباید مانع رشد سازمان شود.

همچنین نباید باعث ایجاد نگرانی در پرسنل و ایجاد حس ناامنی شغلی گردد.

مزایای مدیریت تغییرات در سازمان

تغییر در هر سازمانی ضروری است.

سازمانی که بدون تغییر باشد پویا نیست و نمیتواند رشد کند.

اکثر سازمان ها به دلیل ترس از ایجاد تغییرات از رقیا عقب مانده اند و امکان رشد را از خود گرفته اند.

بنابراین تغییر به خودی خود مثبت می باشد.

البته درصورتی که مدیریت شود و با برنامه ریزی باشد.

از مزایای مدیریت تغییرات در سازمان می توان به موارد زیر اشاره کرد:

ایجاد سازمانی پویا و فعال

افزایش فرهنگ و آگاهی پرسنل در سازمان

ایجاد تجربیات مثبت و دستیابی به دانشی نوین

پیشی گرفتن از رقبا

و…

صدور گواهینامه آموزشی مدیریت تغییرات

مرکز ماهران باتاب فردا ارائه دهنده خدمات آموزشی در حوزه استانداردهای بین المللی و دوره های آموزشی مختلف می باشد.

این مرکز با برگزاری انواع دوره های آموزشی اقدام به صدور گواهینامه آموزشی در پایان دوره توسط مراجع صدور معتبر می نماید.

جهت کسب اطلاعاتب یشتر با ما در تماس باشید.

18/04/2022/9 دیدگاه /توسط admin
https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/04/گواهینامه-ایزو-9001-و-مدیریت-تغییرات.jpg 720 1280 admin https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/06/ایزو-300x138.png admin2022-04-18 09:07:472022-04-18 09:07:49گواهینامه ایزو 9001 و مدیریت تغییرات
مطالب مفید

گواهینامه آموزشی ایمنی و بهداشت

گواهینامه-آموزشی-ایمنی-و-بهداشت

گواهینامه آموزشی ایمنی و بهداشت برای افراد و پرسنل سازمان های مختلف صادر میگردد.

دوره های آموزشی ایمنی و بهداشت حرفه ای معمولا توسط مراجع معتبر داخلی مانند فنی حرفه ای برگزار میگردد.

البته تنها مراجع داخلی و دولتی برگزار کننده این سبک دوره ها نیستند.

بلکه مراجع خصوصی نیز اقدام به برگزاری این دوره ها میکنند.

آموزش ایمنی در سازمان ها

در بررسی گواهینامه آموزشی ایمنی و بهداشت ،ابتدا به بررسی مفاهیم ایمنی و بهداشت جداگانه میپردازیم .

ایمنی از دیرباز تاکنون در کشورهای مختلف برای مشاغل مختلف تعریف شده تا از بروز حوادث جلوگیری کند.

در آمریکا همواره سازمان ایمنی و بهداشت برآن بود تا تمامی افراد قبل از استخدام از خطرات شغلی خود آگاه باشند.

این سبب میگردد که مسئولیت پذیرتر نسبت به شغل مورد نظر اقدام کنند.

در استاندارد  HSE همواره به این مورد تاکید میگردد که هر شغلی باید متناسب با توانایی شخص به او معرفی گردد.

برای مثال وقتی در ارتباط با شغل کار در فضای بسته قرار است شخصی استخدام شود باید در ابتدا مشخص کنیم این فرد چه ویژگی هایی باید داشته باشد.

از مهمترین ویژگی های شخص سلامت کامل فیزیکی و روحی است.

افرادی که دارای فوبیا و خفگی در فضای بسته هستند برای این مشاغل مناسب نیستند.

بنابراین اعلام خطرات و ویژگی های شغلی به هر فرد از الزامات است.

آموزش در حوزه ایمنی به سازمان ها در سطوح مختلف برگزار میگردد.

این آموزش ها اغلب توسط شرکت های دولتی یا خصوصی برگزار می شود.

آموزش به پرسنل سازمان در حوزه ایمنی اگر توسط اداره کار انجام گردد بهتر می باشد.

زیرا این جهت تایید مدارک خود با شرکت ها و سازمان ها به مشکل برنمیخورد.

از طرفی دوره های ایمنی هم به صورت ایمنی و هم به صورت آنلاین برگزار میشود.

دوره های آنلاین باید دارای اطلاعات کامل و مدون بوده و قابل درک توسط پرسنل باشند.

آموزش بهداشت حرفه ای در سازمان ها

یکی دیگر از موارد عبارت گواهینامه آموزشی ایمنی و بهداشت ، بحث بهداشت بوده که بسیار مهم است.

در موضوع بهداشت حرفه ای ، سازمان ها معمولا اقدام به شناسایی عوامل خطرآفرین از لحاظ سلامت بهداشتی پرسنل میگردند.

این عوامل ممکن است موجب ایجاد بیماری های شغلی و آسیب های شغلی شوند.

برای مثال کار در محیط هایی مانند کارخانه سیمان در بلند مدت روی سلامت کارگران اثرات جدی و زیان بار دارد.

این اثرات ممکن است منجر به بیماری هایی ازجمله سرطان ریه ، تنگی نفس های شدید و…. گردد.

بنابراین توجه به نکات ایمنی و بهداشت در کنار هم برای سازمان ها بسیار مهم بوده و اثر گذار است.

صدور گواهینامه ایمنی و بهداشت حرفه ای

مرکز ماهران باتاب فردا ارائه دهنده خدمات آموزشی در حوزه استانداردهای بین المللی و دوره های آموزشی مختلف می باشد.

این مرکز با برگزاری انواع دوره های آموزشی اقدام به صدور گواهینامه آموزشی در پایان دوره توسط مراجع صدور معتبر می نماید.

جهت کسب اطلاعاتب یشتر با ما در تماس باشید.

17/04/2022/0 دیدگاه /توسط admin
https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/04/گواهینامه-آموزشی-ایمنی-و-بهداشت.jpg 1200 2000 admin https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/06/ایزو-300x138.png admin2022-04-17 11:21:302022-04-17 11:21:33گواهینامه آموزشی ایمنی و بهداشت
مطالب مفید

گواهینامه ایزو 37001 مقابله با رشوه خواری

گواهینامه ایزو 37001 مقابله با رشوه خواری

گواهینامه ایزو 37001  مقابله با رشوه خواری برای سازمان های مختلف قابل استفاده است.

اهمیت مقابله با رشوه خواری و جلوگیری از انجام این کار در سازمان های مختلف بسیار بالا می باشد.

به همین دلیل استاندارد بین المللی برای آن تعریف گشته است.

ایزو 37001 چیست؟

در بررسی گواهینامه ایزو 37001  مقابله با رشوه خواری ، ابتدا باید بدانیم ایزو 37001 چیست؟

این استاندارد در 15 اکتبر سال 2016 تحت عنوان استاندارد مقابله با رشوه خواری منتشر و اجرایی گشت.

آنچه از مفاهیم بندهای این استاندارد برداشت میگردد درواقع استانداری برای:

مقابله با فساد اداری در سازمان ها

ابزاری برای کنترل پرسنل و توجه به نیاز های آنها

افزایش و رشد ایجاد کسب و کارهای اخلاقی

و…. می باشد.

رشوه خواری متاسفانه امری است که نه تنها در سازمان های داخلی دولتی بلکه در سازمان های خصوصی نیز وجود دارد.

جلوگیری از این امر در کشورهای مختلف به عنوان یک امر مهم تلقی میگردد.

زیرا سبب کاهش رضایت و اعتماد عموم جامعه به سازمان های مختلف میگردد.

رشوه خواری نوعی رفتار ناعادلانه با مردم در برخورد با درخواست های به حق ایشان نیز می باشد.

بنابراین وقتی سازمانی از این امر برای پرسنل خود جلوگیری کند و سخت گیری های لازم را انجام دهد بین سایر رقبا موفق تر خواهد بود.

در استاندارد های مختلف مانند ایزو 9001 سیستم مدیریت کیفیت هدف افزایش بهره وری سازمان می باشد.

برای این امر سازمان باید در کنار ارائه خدمات با کیفیت و عادلانه به مشتریان در جهت جلب رضایت ایشان نیز گام بردارد.

بنابراین استاندارد ایزو 37001 درواقع به اجرای دقیق سایر استانداردها مانند ایزو 9001 کمک خواهد کرد.

مزایای اجرای سیستم مدیریت ضد رشوه خواری

در دوره آموزشی ایزو 37001 به بررسی مزایای اجرای این سیستم نیز می پردازیم .

این مزایا شامل:

ایجاد یک سیستم اجرایی و اداری سالم در سازمان

توجه به رضایت عموم مردم جامعه بدون درنظر گرفتن وضع مالی آنها

جلوگیری از رشوه دادن به شرکای تجاری و سازمان های دیگر

گسترش فرهنگ کسب و کار سالم در سازمان

و….

برای دریافت گواهینامه ایزو 37001  مقابله با رشوه خواری باید حتما در دوره های آموزشی مربوطه شرکت به عمل آورید.

صدور گواهینامه آموزشی 37001

مرکز ماهران باتاب فردا ارائه دهنده خدمات آموزشی در حوزه استانداردهای بین المللی و دوره های آموزشی مختلف می باشد.

این مرکز با برگزاری انواع دوره های آموزشی اقدام به صدور گواهینامه آموزشی در پایان دوره توسط مراجع صدور معتبر می نماید.

جهت کسب اطلاعاتب یشتر با ما در تماس باشید.

16/04/2022/0 دیدگاه /توسط admin
https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/04/گواهینامه-ایزو-37001-مقابله-با-رشوه-خواری.jpg 748 1246 admin https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/06/ایزو-300x138.png admin2022-04-16 09:41:552022-04-16 09:41:57گواهینامه ایزو 37001 مقابله با رشوه خواری
مطالب مفید

ایزو 30401 مدیریت دانش

ایزو 30401 مدیریت دانش

استاندارد ایزو 30401 مدیریت دانش ، بعنوان یک استاندارد مرتبط با ایزو 9001 شناخته می شود.

مدیریت دانش درواقع به بررسی راه های مناسب جهت ثبت دانش سازمانی می پردازد.

دانش سازمانی تنها برای یک شخص نیست بلکه برای تمامی پرسنل سازمان می باشد.

استاندارد 30401 چیست؟

در بررسی ایزو 30401 مدیریت دانش ، ابتدا باید با استاندارد 30401 آشنا شویم.

استاندارد ایزو 30401 درواقع استانداردی در حوزه مدیریت و ثبت انواع دانش سازمانی می باشد.

توجه به دانش سازمانی زمانی اهمیت پیدا کرد که در استاندارد ایزو 9001 با ویرایش 2015 به آن پرداخته شد.

اینکه در سازمان دانش سازمانی رشد یابد و در اختیار تمامی نفرات سازمان قرار گیرد از مهمترین رکن موفقیت سازمان است.

در سازمان هایی که فرد گرا هستند و دانش در اختیار فرد یا افراد معدود میباشد قطعا مشکلات بسیاری به وجود خواهد آمد.

سازمان ها در صورتی که نتوانند برای ثبت دانش افراد در جایگاه های مختلف شغلی راهی بیابند ملزم به اطلاعت از افراد هستند.

درواقع دانش سازمانی تنها نوع دانش نیست هر تجربه ای که برای انجام روال اجرایی سازمان تاثیر گذار باشد می تواند نوعی دانش باشد.

بنابراین تک به تک نفرات سازمان دارای دانش سازمانی می باشند.

نحوه و روش ثبت این اطلاعات در روش اجرایی مدیریت دانش در استاندارد ایزو 9001 مشخص گردیده است.

این استاندارد در سال 2018 و پس از توجهات بسیار استاندارد ایزو 9001 به بحث دانش ایجاد شد.

هدف از ایجاد این استاندارد درواقع موارد زیر است:

ایجاد نتایج ارزشمند

تبدیل دانش به یک مورد ارزشمند در تراز محصولات ارزشمند

افزایش فرصت برای توسعه حرفه ای سازمان

مزایای دریافت استاندارد مدیریت دانش

از مزایای ایزو 30401 مدیریت دانش میتوان به موارد زیر پرداخت:

توجه به بعد کار گروهی در سازمان و ارائه اطلاعات مهم برای همگان

افزایش سرعت تغییر در سازمان ها

افزایش آگاهی پرسنل نسبت به امور و دانش سازمانی

دستیابی به اهداف مشترک

افزایش رضایت پرسنل و مشتریان

توجه به ساماندهی سازمان براساس دانش بروز سازمانی

و…..

صدور گواهینامه ایزو 30401

مرکز ماهران باتاب فردا ارائه دهنده خدمات کارسازی ثبت و صدور و مشاوره و پیاده سازی انواع استانداردهای بین المللی می باشد.

گواهینامه ایزو 30401 توسط مراجع بین المللی و خصوصی قابل صدور بوده که می توانید جهت اطلاعات بیشتر با کارشناسان ما در تماس باشید.

14/04/2022/0 دیدگاه /توسط admin
https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/04/30401.jpg 720 1280 admin https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/06/ایزو-300x138.png admin2022-04-14 09:08:512022-04-14 09:08:55ایزو 30401 مدیریت دانش
مطالب مفید

گواهینامه آموزشی اداره کار

گواهینامه-آموزشی-اداره-کار

گواهینامه آموزشی اداره کار امروزه بیشترین درخواست را در بین متقاضیان دارد.

این گواهینامه ها تاییدیه رسمی اداره تعاون ،کار و رفاه اجتماعی را دارند و توسط ادارات دولتی و خصوصی تایید میگردند.

در این مطلب به بررسی انواع دوره های اداره و روال ثبت نام و دریافت گواهینامه آنها می پردازیم .

دوره های آموزشی اداره کار

در بررسی گواهینامه آموزشی اداره کار ابتدا باید دوره های اداره کار را بشناسیم.

اداره کار دوره های محدودی دارد.

البته که دوره های آموزشی مورد تایید اداره کار به جهت دریافت گواهینامه صلاحیت ایمنی پیمانکاران بسیار مهم هستند.

دوره های مهم اداره کار به شرح زیر هستند:

ایمنی عمومی 40 ساعته مخصوص مسئولین ایمنی

ارزیابی ریسک 16 ساعته مخصوص مسئولین ایمنی

دوره ایمنی عمومی کارفرمایان 20 ساعته

آموزش ایمنی عمومی کارگران 8 ساعته

لازم به ذکر است که این مرکز مدرک به صورت برگه و گواهینامه فیزیکی ارائه نمیدهد.

روال اجرایی کار به شرح زیر است:

احراز هویت نفرات متقاضی در دفاتر پیشخوان یا از طریق سایت

ثبت نام در کلاس مورد نظر

انجام ازمون پس از اتمام دوره آموزشی

دریافت مدرک از طریق سامانه کاردان هر فرد

درواقع هر فردی می تواند گواهینامه آموزشی خود را از طریق سامانه کاردان خود دانلود کرده و ارائه دهد..

همچنین لازم به ذکر است که این مدارک قابل ترجمه می باشند.

انواع مراکز آموزشی

گواهینامه آموزشی اداره کار به دلیل اعتبار بالا مورد درخواست متقاضیان می باشند.

اما این مدارک تنها مدارک آموزشی موجود نیستند.

مراکز مختلفی تحت عناوین متفاوت مشغول به صدور انواع مدرک آموزشی می باشند.

سبک برگزاری دوره ها برای مراکز مختلف متفاوت بوده و هزینه ها نیز دارای تفاوت های آشکار است .

مراکز برگزاری دوره های آموزشی به دسته های زیر تقسیم بندی می گردند:

فنی و حرفه ای

خصوصی ( هم شامل مراکز ایرانی و هم تحت عناوین لاتین فعالیت دارند)

بین المللی ( که به صورت محدود مشغول به فعالیت هستند)

از بین این مدارک بالاترین هزینه و زمان مربوط به گواهینامه های فنی و حرفه ای می باشد.

البته اعتبار این مدارک نیز بالاترین سطح را دارا است.

صدور گواهینامه آموزشی

برای صدور گواهینامه های آموزشی از هر مرجعی می توانید با کارشناسان ما در ارتباط باشید.

مرکز ماهران باتاب فردا با داشتن انواع ارتباطات و تاییدیه ها از مراکز و مراجع معتبر مختلف می تواند به شما در دریافت هرگونه گواهینامه آموزشی و شرکت در هر دوره آموزشی کمک کند.

کارشناسان ما 24 ساعته پاسخگوی سوالات شما هستند

13/04/2022/0 دیدگاه /توسط admin
https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/04/گواهینامه-آموزشی-اداره-کار.jpg 700 1160 admin https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/06/ایزو-300x138.png admin2022-04-13 10:53:222022-04-13 10:53:25گواهینامه آموزشی اداره کار
مطالب مفید

ایمنی کار با داربست

ایمنی-کار-با-داربست

ایمنی کار با داربست یکی از مهمترین مباحث ایمنی بعد از کار در ارتفاع می باشد.

کار روی انواع داربست اصولی دارد که در صورت عدم رعایت آن سبب بروز آسیب و حتی مرگ میگردد.

در این مبحث به بررسی این موضوع و اصول ایمنی و آموزش های آن می پردازیم.

اصول ایمنی کار در ارتفاع

ایمنی کار با داربست یکی از زیرمجموعه مباحث ایمنی کار در ارتفاع است.

این قسمت در استاندارد HSE بسیار مهم تلقی شده و به آن پرداخته شده است .

داربست ساختاری است موقت شامل یك یا چند جایگاه، اجزای نگه دارنده، اتصالات و تكیه گاه ها که در مدت اجرای عملیات ساختمانی به منظور ایجاد دسترسی به بنا و حفظ و نگهداری کارگران یا مصالح در ارتفاع مورد استفاده قرار می گیرد.

ناظر داربست باید شرایط زیر را داشته باشد:

باید شرایط کاربرد انواع داربست ها را بداند.

قادر به شناسایی و اصلاح مخاطرات در مواجهه با کار داربست بندی باشد.

در زمینه ساختار انواع داربست های مورد استفاده آموزش دیده باشد.

انواع داربست :

ثابت

متحرک

معلق

دیوار کوب

نردبانی

هر یک از موارد زیر دارای اصولی می باشند .

از مهمترین اصول ایمنی کار با داربست می توان به موارد زیر اشاره کرد:

نصب داربست و سكوي کار مناسب:

محاسبه استحكام داربست و نصب صحیح داربست

محكم بستن اتصالات

نصب کفشك یا کف پایه برای عدم نفوذ در خاک

نصب بالشتك به غیر از داربست دیوارکوب

رعایت موارد ایمنی برای عابران

نصب گارد ریلها در 3 سطح کمر، زانو و مچ

و….

مخاطرات داربست

یکی از مهمترین مزایای آموزش در حوزه ایمنی کار با داربست همانطور که گفته شد جلوگیری از مخاطرات است.

علل عمده مخاطرات داربست عبارتند از:

سقوط از ارتفاع، سرخوردن، دسترسي ناایمن، فقدان تجهیزات حفاظت از سقوط

صدمه بواسطه سقوط ابزار، تجهیزات، مصالح و مواد زائد

برق گرفتگي ناشي از برخورد و تماس با خطوط انتقال نیرو و برق

آموزش نفراتی که روی داربست مشغول به کار هستند بسیار مهم بوده و بایستی توسط افراد کاربلد و خبره انجام گردد.

دوره های آموزشی در این حوزه توسط مراکز زیر برگزار میگردد:

اداره کار

سازمان فنی و حرفه ای

مراکز آموزشی خصوصی

و….

صدور گواهینامه آموزشی ایمنی کار با داربست

برای صدور گواهینامه آموزشی ایمنی کار با داربست می توانید از مشاوران ما در این حوزه کمک بگیرید.

مرکز با با برگزاری دوره های آموزشی حضوری و آنلاین تلاش کرده تا سهم خود را در آموزش سازمان های کشور ارائه دهد.

در پایان تمامی دوره های اموزشی گواهینامه پایان دوره صادر میگردد.

جهت کسب اطلاعات بیشتر با کارشناسان ماهران باتاب فردا در ارتباط باشید.

12/04/2022/2 دیدگاه /توسط admin
https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/04/ایمنی-کار-با-داربست.jpg 1920 2560 admin https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/06/ایزو-300x138.png admin2022-04-12 12:30:372022-04-13 10:50:00ایمنی کار با داربست
مطالب مفید

آموزش اصول ایمنی

آموزش-اصول-ایمنی

آموزش اصول ایمنی در شرکت ها دارای اهمیت فراوان است.

این اصول ایمنی در هر شرکتی با توجه به حوزه کاری و سبک کار متفاوت می باشد.

ایمنی و رعایت اصول آن یکی از مهمترین راه های جلوگیری از بروز مشکلات و خطرات و آسیب های سازمان است.

اهمیت ایمنی در سازمان ها

یکی از دلایل آموزش اصول ایمنی اهمیت این امر در سازمان هاست.

در اکثر سازمان ها و کارگاه ها و یا حتی محیط های اداری کشور عدم رعایت اصول ایمنی فاجعه بار بوده است.

از آسیب های جدی عدم رعایت نکات ایمنی می توان به موارد زیر اشاره کرد:

آسیب دیدگی پرنسل در اثر موارد زیر:

انفجارهای کوچک و بزرگ

برق گرفتگی

خفگی

سقوط از ارتفاع

بریدگی و قطع شدگی عضوی از بدن

و…..

هر یک از عوامل بالا علاوه بر مشکلات و آسیب های شخصی آسیب ها و خسارات مالی نیز بهمراه دارند.

بنابراین رعایت اصول ایمنی در هر سازمانی از الزامات می باشد.

در استاندارد HSE کلیه امور ایمنی در فرآیندهای مختلف شناسایی و بررسی شده است.

درواقع شما برای هر فرآیندی یک روش اجرایی یا دستورالعمل ایمنی دارید.

برخی از این روش ها و دستورالعمل ها به شرح زیر است:

ایمنی کار در ارتفاع

کار با برق

نکات ایمنی کار در فضای بسته

و…..

مزایای برگزاری دوره های آموزشی برای پرسنل سازمان ها

از مزایای آموزش اصول ایمنی به پرسنل سازمان ها می توان به موارد زیر اشاره کرد:

ایجاد روحیه و فرهنگ کار گروهی و ایمنی در سازمان

آگاهی افراد از خطرات شغل و فرآیند اجرایی خود

توجه به نکات ایمنی بیان شده توسط سرپرست یا مسئول ایمنی سازمان ها

و….

نکته قابل توجه این مورد است که افراد قبل از استخدام باید با نکات ایمنی شغل خود آشنا شوند .

درواقع هر فردی باید خطرات شغل خود را بداند و با آگاهی آن را انتخاب کند.

صدور گواهینامه آموزشی ایمنی

مرکز ماهران باتاب فردا برگزار کننده انواع دوره های آموزشی حضوری و مکاتبه ای و یا آنلاین است.

این مرکز با کمک کارشناسان با تجربه خود ارائه دهنده انواع جزوات ایمنی و آموزشی به صورت کاملا رایگان می باشد.

در پایان تمامی دوره های آموزشی برگزار شده مدرک آموزشی صادر میگردد.

جهت کسب اطلاعات بیشتر با ما در تماس باشید.

11/04/2022/0 دیدگاه /توسط admin
https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/04/آموزش-اصول-ایمنی.jpg 2000 2000 admin https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/06/ایزو-300x138.png admin2022-04-11 14:38:532022-04-11 14:38:57آموزش اصول ایمنی
مطالب مفید

صدور گواهینامه آموزشی پایپینگ

پایپ

صدور گواهینامه آموزشی پایپینگ معمولا برای پرسنل پیمانکار در سازمان های مختلف مورد درخواست است.

پایپینگ به عنوان دوره مهم و پیشرفته لوله کشی صنعتی شناخته شده و اصول و انواع متفاوتی دارد.

پایپینگ چیست؟

در بررسی صدور گواهینامه آموزشی پایپینگ ابتدا به بررسی استاندارد پایپینگ می پردازیم.

پایپینگ بعنوان لوله کشی صنعتی شناخته می شود.

لوله کشی صنعتی دارای اصولی می باشد که تحت عنوان دروس دانشگاهی یا آموزشی بایستی آموزش داده شود.

هدف از ایجاد کد و استانداردهای پایپینگ بیان حداقل الزامات برای یک طراحی مطمئن است .

استانداردهای پایپینگ توسط انجمن مهندسان مکانیک آمریکا (American Society of Mechanical Engineers) یا ASME تعریف شده اند.

از پرکاربرد ترین کد و استانداردهای پایپینگ میتوان به ASME B31.1 اشاره کرد.

این استاندارد در زمینه لوله کشی نیروگاه ی صحبت می کند.

 تمامی نیروگاه های تولید برق، نیروگاه های حرارتی، گازی، بخار و … قوانین مربوط به لوله کشی درونی خود را طبق استاندارد پایپینگ ASME B31.1 انتخاب می کنند .

در استانداردهای پایپینگ اطلاعات زیر دریافت میگردد:

طراحی

جنس

استانداردهای ابعادی

آماده سازی، سرهم بندی و نصب

بازرسی ، آزمون و تست

درواقع اطلاعات کاربردی برای اجرای لوله کشی مناسب در سازمان در استاندارد های پایپینگ لحاظ میگردد.

توجه به آموزش در حوزه پایپینگ

در دوره آموزشی پایپینگ به استانداردها و شرایط لازم جهت انجام پاپینگ میپردازند.

افرادی که دوره های پایپینگ را گذرانده اند از دشواری قسمت های مختلف آن آگاهی دارند.

درواقع پایپینگ از طراحی تا اجرا اصول مهمی را تعریف کرده است.

همانطور که در قسمت قبل توضیح داده شد پایپینگ و اصول آن در سازمان های مختلف متفاوت هستند.

انواع سیستم های پایپینگ PIPING

لوله کشی تاسیسات ساختمان (Plumping)

شهری (Civil Piping)

خدماتی (Service Piping)

انتقالی (Transportation Piping)

تبرید(Refrigeration Piping)

دریایی (Marine Piping)

صدور گواهینامه آموزشی پایپینگ

گروه بین المللی ماهران باتاب فردا برگزار کننده انواع دوره های آموزشی حضوری و غیر حضوری می باشد.

آموزش در حوزه پایپینگ یکی از این امور است.

در پایان برگزاری دوره ها گواهینامه آموزشی صادر میگردد.

برای صدور گواهینامه آموزشی پایپینگ با ما در تماس باشید.

10/04/2022/0 دیدگاه /توسط admin
https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/04/پایپ.jpg 675 1200 admin https://batabiso.com/wp-content/uploads/2022/06/ایزو-300x138.png admin2022-04-10 09:39:412022-04-10 09:39:44صدور گواهینامه آموزشی پایپینگ
صفحه 78 از 88«‹7677787980›»

Follow us on Facebook

Latest Projects

دسته‌ها

  • News
  • Personal
  • خدمات
  • دسته‌بندی نشده
  • مطالب مفید
  • مطالب و مقالات

Office

Address
10800 West Pico Boulevard
Los Angeles, USA

Contact
office@en-co.com
555-3587 347

Opening Hours:
Mo-Fr: 8:00-19:00
Sa: 8:00-14:00
So: closed

درباره ماهران باتاب فردا:

مرکز ماهران باتاب فردا به کمک مشاوران مجرب خود در کنار سازمان ها و ارگان های مختلف جهت اجرا و پیاده سازی سیستم های مدیریتی بوده ، و همچنین در حوزه ثبت و صدور انواع گواهینامه ایزو نیز با ایشان همکاری دارد.

تماس :

021-55105037

021-22356331

آدرس :

تهران – نواب  – انتهای خیابان هاشمی – نبش کوچه یوسف زاده – پلاک 16 – واحد 3 – طبقه 2

تمامی حقوق مادی و معنوی این سایت برای Batabiso محفوظ می باشد . طراح سایت : o1zero

رفتن به بالا