در بررسی استاندارد ایزو 9001 و تاثیر آن روی بهره وری سازمان ها ابتدا باید هدف سازمان را از دریافت این استاندارد مشخص کنیم.
ایزو 9001 بعنوان یک استاندارد جنرال و عمومی با هدف های مختلفی دریافت میگردد که گاهی ربطی به بهره وری سازمانی نیز ندارد.
اخذ ایزو 9001 برای سازمان های مختلف
وقتی اقدام به دریافت ایزو 9001 برای سازمان میگردد یکی از حالت های زیر به وقوع میپیوندد:
- سازمان ایزو 9001 را برای شرکت در مناقصات و بدون اجرای آن میخواهد پس عملا هیچ توقعی برای اجرا و بهره وری ندارد.
- اخذ ایزو برای سازمان با هدف ایجاد بهبود در سازمان و رشد آن انجام شده و توقع سازمان رسیدن به نتیجه مطلوب مورد انتظار مدیران است
- هدف از دریافت ایزو ایجاد یک سیستم در سازمان و مدیریت به روز بوده و با اجرای چند روش عمومی این استاندارد به راحتی می توان به آن دست یافت.
در سازمان های مختلف بنا به اندازه و زمینه فعالیت آنها میتوان توقع اجرای استاندارد را داشت.
برای مثال در یک آرایشگاه اجرای سیستم ایزو خیلی راحت تر از یک شرکت پیمانکاری بزرگ است.
در سازمان هایی که تعداد نفرات زیادی دارند و زمینه فعالیت آن به نحوی بوده که با شرکت های دولتی در ارتباط است ، اجرای استاندارد ایزو 9001 به مراتب سخت تر می باشد.
اخذ ایزو 9001 در کنار سایر استانداردهای مرتبط
وقتی سازمانی اقدام به دریافت ایزو 9001 به هر دلیلی میکند عموما پیشنهاد میشود در کنار آن استانداردهایی مانند :
ایزو 14001 سیستم مدیریت زیست محیطی
استاندارد ایزو 45001 سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای
Ims
عموما فواید دریافت این استانداردها با هم در یک سازمان شامل موارد زیر است:
ایجاد یکپارچگی در سازمان
شناخت محیط سازمان به صورت کامل
مشخص نمودن فرآیندهای سازمانی و تعریف شناسنامه شغل مناسب برای آنها
شناسایی ریسک های سازمانی
و….
صدور گواهینامه ایزو 9001
برای صدور گواهینامه ایزو 9001 ابتدا اقدام به دریافت مشاوره از ما کرده سپس اقدام برای دریافت استاندارد نمایید.
ماهران باتاب فردا 24 ساعته پاسخگوی شماست.
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.